В Азербайджане обсудили возможность пересмотра минимальной зарплаты

В Азербайджане вновь обсуждается пересмотр минимальной заработной платы на фоне роста повседневных расходов. Как сообщает Oxu24, экономист Вюсаля Ахмедова заявила, что в бюджетных документах на 2026 год минимальная зарплата сохранена на уровне 400 манатов. По ее словам, это означает, что в ближайшей перспективе повышение пока не запланировано. При этом законодательство предусматривает рассмотрение вопроса о минимальной оплате труда не реже одного раза в год.

Эксперт считает, что из-за инфляции и роста цен такой подход может быть недостаточным для защиты покупательной способности граждан. Она предложила рассматривать индексацию каждые шесть месяцев, если расходы населения продолжают увеличиваться. Ахмедова привела пример: при зарплате в 400 манатов даже 5-процентная годовая инфляция снижает ее реальную стоимость примерно на 20 манатов к середине года. По ее мнению, эффективным механизмом могло бы стать поэтапное повышение сначала до 440 манатов, а затем до 485–500 манатов.

Экономист также отметила, что соотношение минимальной и средней зарплаты в Азербайджане составляет около 36 процентов. В ряде европейских стран этот показатель ближе к 45–50 процентам.

В Азербайджане допустили повышение пенсий и социальных выплат

В Азербайджане вновь обсуждается возможность повышения пенсий, социальных пособий и выплат для малообеспеченных групп населения. Как сообщает Konkret, экономист Рази Аббасбейли заявил, что для такого шага у страны есть финансовые возможности. По его словам, высокие цены на нефть на мировом рынке увеличивают нефтяные доходы, поступления в Госнефтефонд и общие бюджетные ресурсы. Эксперт связывает это с напряженностью в регионе, ситуацией в Персидском заливе и противостоянием между Ираном и США.

Аббасбейли считает, что до конца года могут быть приняты решения по минимальной зарплате и минимальной пенсии. Он отметил, что дополнительные доходы дают возможность пересмотреть государственный бюджет и увеличить социальные расходы. По оценке экономиста, текущая ситуация позволяет одновременно финансировать крупные инфраструктурные проекты и поддерживать уязвимые категории граждан. Он также напомнил, что законодательство предусматривает механизм пересмотра бюджета не реже одного раза в год. В перспективе, по его мнению, на размеры зарплат и выплат может повлиять введение почасовой оплаты труда и изменение единых штатных расписаний.

В Азербайджане вновь обсудили повышение минимальной зарплаты до уровня выше 660 манатов

В Азербайджане снова обсуждают, насколько действующая система оплаты труда соответствует реальным расходам граждан. Как сообщает Oxu24, депутат Милли Меджлиса Али Масимли заявил, что вопрос заключается не только в периодичности выплат, но и в размере самих зарплат. По его словам, в разных странах заработную плату могут перечислять еженедельно, дважды в месяц или раз в месяц. Такая практика особенно распространена в США, Великобритании и Канаде, где ею пользуется часть частных компаний.

Депутат отметил, что еженедельная выплата помогает работникам быстрее получать заработанные средства и лучше покрывать текущие расходы. Вместе с тем, по его оценке, такая модель может увеличить риск импульсивных трат и создать дополнительную нагрузку для бухгалтерии. Масимли подчеркнул, что для Азербайджана более важным остается вопрос достаточности доходов. Он напомнил, что минимальная зарплата составляет 400 манатов, тогда как по подходу Европейской социальной хартии она не должна быть ниже 60% средней зарплаты. При таком расчете минимальный показатель должен превышать 660 манатов, а параллельно необходимо повышать и медианную зарплату.