В Азербайджане 1 467 кандидатов прошли этап выбора вакансий для учителей

В Азербайджане объявлены результаты этапа выбора вакансий в конкурсе по приему учителей на работу по срочным трудовым договорам. Как сообщает Sfera, итоги уже направлены кандидатам в их личные кабинеты. Этап выбора вакансий проходил с 28 по 31 августа. По его результатам 1 467 претендентов получили возможность работать по срочному трудовому договору.

Успешные кандидаты должны до 10 сентября, 18:00, представить необходимые документы в соответствующий местный орган управления образованием. В перечень входят копия удостоверения личности, документ об образовании с приложением, трудовая книжка при наличии, четыре фотографии формата 3×4, справка о состоянии здоровья, личный листок учета кадров и выписка о результате приема на работу из личного кабинета. Трудоустройство будет оформлено после утверждения этой выписки местным органом управления образованием. Кандидатам также рекомендовано после подачи документов повторно зайти в личный кабинет и проверить, подтверждена ли выписка.

В школах Даглыг-Ширванского региона проведут экзамен на вакантные должности

В образовательных учреждениях, подведомственных Даглыг-Ширванскому региональному управлению образования, проведут тестовый экзамен для приема на вакантные должности. Как сообщает Azxeber, мероприятие назначено на 31 августа 2026 года. Экзамен пройдет в городе Шамахы, в полной средней школе №6 имени М. Вейсова. К участию приглашаются кандидаты на должности психолога, заведующего хозяйством, заместителя директора по хозяйственным вопросам, библиотекаря, заведующего библиотекой, руководителя подготовки молодежи к призыву и руководителя организации детского объединения.

Испытание организуют в две смены. В первой смене регистрация начнется в 12:00, а экзамен — в 13:00. Она предназначена для кандидатов на позиции библиотекаря, заведующего библиотекой, руководителя подготовки молодежи к призыву и психолога. Во второй смене регистрация откроется в 15:00, экзамен стартует в 16:00. В ней будут участвовать претенденты на должности заведующего хозяйством, заместителя директора по хозяйственным вопросам и руководителя организации детского объединения. Кандидатов просят прийти с документом, удостоверяющим личность, и не опаздывать к времени регистрации и экзамена.

В Азербайджане начинается прием заявок на должности директоров школ

В Азербайджане 18 августа начнется электронный прием документов для кандидатов на должности директоров государственных общеобразовательных учреждений, где есть вакансии. Как сообщает Ajans со ссылкой на Агентство по дошкольному и общему образованию, регистрация откроется в 11:00. Подать заявку можно будет через портал miq.edu.az/director до 17:00 21 августа. Процесс проводит Министерство науки и образования в централизованном порядке с использованием программного обеспечения.

Конкурс будет состоять из этапов отбора и собеседования. На первом этапе проверят достоверность сведений и документов, представленных кандидатами. Те, кто успешно пройдет проверку, будут приглашены на собеседование в установленной последовательности. Собеседования проведут комиссии, созданные Министерством науки и образования, а претендентов оценят по лидерским, управленческим, педагогическим, коммуникативным, цифровым и социально-эмоциональным навыкам. Результаты конкурса каждый кандидат сможет увидеть в личном кабинете, после чего с победителями оформят трудовые отношения по действующему законодательству.

В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов

В Азербайджане в подсистеме «Труд и занятость» сейчас размещено более 65 тысяч активных вакансий. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, предложения поданы разными работодателями через платформу ƏMAS. По данным ведомства, самая высокая указанная зарплата по открытым позициям составляет 10 тысяч манатов. Минимальный размер оплаты среди доступных вакансий начинается с 400 манатов.

В министерстве уточнили, что безработные и ищущие работу граждане могут обратиться в региональные филиалы Государственного агентства занятости или центры DOST. На месте карьерные консультанты оценивают возможности трудоустройства заявителя и подбирают подходящие предложения. После такой оценки человеку представляют вакансии, соответствующие его профилю, опыту и ожиданиям. Если вариант подходит, обращение по выбранной позиции регистрируется в установленном порядке. Ведомство напоминает, что сервис рассчитан на более быстрый доступ граждан к реальным предложениям на рынке труда.

Минздрав Азербайджана предупредил о фальшивых вакансиях от имени центра экспертизы

Как сообщает Sfera, Министерство здравоохранения Азербайджана предупредило граждан о фальшивых сообщениях и документах, которые распространяются от имени Центра аналитической экспертизы. В этих материалах утверждается, будто центр совместно с неким «Sandoz Pharma Departamenti» набирает сотрудников на должность «баркодчика». В ведомстве заявили, что такие сведения не соответствуют действительности. В центре также заявили, что человек, подписавший поддельный документ, там не работает. Кроме того, дата на документе не совпадает со временем его распространения, что также указывает на подделку.

По данным министерства, мошенники представляются сотрудниками кадровой службы и требуют перевести деньги на банковский счет под видом платы за реквизиты договора. В центре подчеркнули, что в его подчинении нет частных компаний, включая Sandoz Pharma, а при приеме на работу никакие платежи не взимаются. Граждан призвали доверять только официальному сайту и проверенным страницам центра в соцсетях, не передавать личные данные и не отправлять деньги неизвестным лицам. По факту распространения фальшивых документов Центр аналитической экспертизы намерен обратиться в государственные структуры.

В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме

В Азербайджане вновь обсуждают проблему возрастных ограничений при приеме на работу для соискателей старше 50 лет. Как сообщает Sfera, многие такие кандидаты сталкиваются с объявлениями, где заранее указан предельный возраст. Доктор юридических наук и экономист Вюсаля Ахмедова заявила, что подобная практика должна оцениваться прежде всего с точки зрения трудового законодательства. По ее словам, если возраст не связан с профессиональными качествами кандидата и не установлен законом для конкретной должности, отказ только по этому основанию противоречит принципу равного отношения.

Эксперт напомнила, что в отдельных сферах возрастной предел может быть законным: например, в госслужбе, армии, правоохранительных органах или на работах со специальной физической подготовкой. Однако в частном секторе и на обычных вакансиях формулировки вроде «до 35 лет» или «до 40 лет» могут рассматриваться как нарушение. Ахмедова считает, что государству следует усилить контроль за такими объявлениями, предусмотреть ответственность для работодателей и улучшить механизм рассмотрения жалоб. По ее мнению, работодатели должны доказывать, что отказ связан не с возрастом, а с квалификацией и объективными требованиями работы.

В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме

В Азербайджане вновь обсуждают проблему возрастных ограничений при приеме на работу для соискателей старше 50 лет. Как сообщает Sfera, многие такие кандидаты сталкиваются с объявлениями, где заранее указан предельный возраст. Доктор юридических наук и экономист Вюсаля Ахмедова заявила, что подобная практика должна оцениваться прежде всего с точки зрения трудового законодательства. По ее словам, если возраст не связан с профессиональными качествами кандидата и не установлен законом для конкретной должности, отказ только по этому основанию противоречит принципу равного отношения.

Эксперт напомнила, что в отдельных сферах возрастной предел может быть законным: например, в госслужбе, армии, правоохранительных органах или на работах со специальной физической подготовкой. Однако в частном секторе и на обычных вакансиях формулировки вроде «до 35 лет» или «до 40 лет» могут рассматриваться как нарушение. Ахмедова считает, что государству следует усилить контроль за такими объявлениями, предусмотреть ответственность для работодателей и улучшить механизм рассмотрения жалоб. По ее мнению, работодатели должны доказывать, что отказ связан не с возрастом, а с квалификацией и объективными требованиями работы.

В Азербайджане объявили конкурс на работу в школах и центрах искусств

В Азербайджане объявлен конкурс по приему на работу в школы и центры искусств, действующие в системе Министерства культуры. Как сообщает ДИМ, набор касается должностей директоров, заместителей директоров и преподавателей. Руководящие вакансии предусмотрены для учреждений, находящихся в подчинении Министерства культуры Азербайджана. На эти места могут претендовать граждане с профильным высшим образованием, государственным дипломом и не менее чем пятилетним педагогическим стажем.

Конкурс для преподавателей охватит учреждения Министерства культуры Азербайджана и Министерства культуры Нахчыванской Автономной Республики. К участию допускаются граждане, окончившие соответствующие специальности среднего специального или высшего образования. Регистрация кандидатов открыта с 14:00 8 июля и продлится до 18:00 23 июля 2026 года через сайт Государственного экзаменационного центра. Тестовый экзамен назначен на 8 августа. Для руководителей и их заместителей предусмотрены 100 закрытых тестовых заданий за три часа, для преподавателей — 70 заданий за два часа. Прошедшие минимальный балл кандидаты будут приглашены на собеседование.

В школах Азербайджана откроют вакансии для проекта профессиональных классов

В Азербайджане в ближайшие дни объявят набор сотрудников для проекта «Профессионально ориентированные классы». Как сообщает Redaktor, об этом заявил руководитель проекта Ариф Панахов. По его словам, прием будет вестись по двум основным направлениям: руководители групп и преподаватели профессиональных специальностей. Планируется привлечь руководителей групп примерно для 60 школ и до 150 профильных преподавателей. Все кандидаты по соответствующим направлениям должны будут пройти экзамен.

Регистрация, по словам Панахова, начнется в ближайшее время, а к экзамену допустят претендентов, которые соответствуют установленным критериям. Для профильных преподавателей предусмотрены 60 вопросов: по специальности, педагогике, охране труда, курикулуму и методике. Для руководителей групп задания будут касаться общего кругозора, практической информатики, педагогики, курикулума и методики. Проходного балла на экзамене не будет: по каждой вакансии на собеседование пригласят трех кандидатов с лучшими результатами, а успешных претендентов смогут также включить в резерв.

В двух школах Азербайджана открыли прием учителей на собеседование

В двух образовательных учреждениях, подведомственных Даглыг-Ширванскому региональному управлению образования, начался прием учителей-предметников на собеседование. Как сообщает Redaktor, речь идет об интернатном Шамахинском европейском лицее и школе-лицее №3 имени Э.Мамедова в городе Исмаиллы. Набор объявлен для педагогов, которые хотят работать в этих учреждениях и участвовать в формировании сильной академической среды.

По данным объявления, учебный процесс в указанных школах планируется строить с участием профессионального педагогического состава и специалистов с высокими показателями. К собеседованию приглашаются учителя с высшим образованием, у которых результат по MİQ, DQ или сертификации составляет 85% и выше. Это условие фактически делает конкурс ориентированным на педагогов с подтвержденной квалификацией. Регистрация для участия в собеседовании уже открыта. Последний день подачи заявок — 30 июня. Кандидатам необходимо пройти регистрацию по опубликованной форме.

В Нахчыване объявили 551 вакансию для приема учителей в школы

В Нахчыванской Автономной Республике объявлены вакантные места для конкурса по приему учителей на работу в общеобразовательные школы. Как сообщает Aztehsil со ссылкой на Министерство образования Нахчыванской АР, всего на конкурс вынесена 551 вакансия в 180 образовательных учреждениях.

Кандидаты, которые хотят выбрать свободные места, могут ознакомиться с отдельными таблицами по Нахчывану и районам автономной республики. В публикации перечислены направления по Нахчывану, Шаруру, Бабеку, Ордубаду, Джульфе, Кенгерли, Шахбузу и Садараку. Для каждого административного направления подготовлена отдельная таблица с вакансиями, что должно упростить выбор для участников конкурса.

Объявление важно для выпускников педагогических специальностей и действующих специалистов, планирующих трудоустройство в школах Нахчывана. Конкурс по приему учителей обычно включает проверку данных, тестирование, выбор вакансий и собеседование. Точные сроки подачи заявок и дальнейших этапов кандидатам следует уточнять через официальные ресурсы конкурса и Министерства образования.

В Азербайджане 2022 учителя получили возможность сменить место работы

В Азербайджане объявлены результаты этапа выбора вакансий в конкурсе по смене места работы учителей, который проходил 23–26 мая. Как сообщает News24 со ссылкой на Государственное агентство по дошкольному и общему образованию, итоги уже направлены участникам в их личные кабинеты. Педагоги могут войти в свои персональные страницы и ознакомиться с результатами электронного распределения. По данным агентства, возможность перейти на другое место работы получили 2022 учителя.

Среди успешно прошедших этап названы 14 человек, являющихся членами семей шехидов. Следующим шагом станет проверка документов педагогов, которые получили положительный результат. После завершения этой процедуры учителя будут назначены на выбранные вакантные должности. Информация о сроках и порядке проверки документов также будет отправлена участникам через личные страницы. Конкурс затрагивает работников государственных общеобразовательных учреждений и важен для перераспределения кадров между школами. Для участников это означает, что окончательное назначение станет возможным только после документального подтверждения.

В Азербайджане 14 учителей из семей шехидов смогут сменить место работы

В Азербайджане объявлены результаты этапа выбора вакансий в конкурсе по изменению места работы учителей из семей шехидов. Как сообщает Redaktor со ссылкой на Агентство дошкольного и общего образования, итоги уже направлены в личные кабинеты участников. Педагоги могут войти на свои персональные страницы и проверить, как завершился для них этап выбора вакансии. Речь идет о конкурсе, который дает этой группе учителей отдельный механизм для перехода на новое рабочее место в системе общего образования.

По данным агентства, конкурсный этап проходил 21–22 мая и был предназначен специально для учителей, относящихся к членам семей шехидов. В ходе электронного распределения 14 педагогов получили возможность сменить место работы. Следующим шагом станет проверка документов победивших кандидатов. После завершения этой процедуры учителей назначат на выбранные вакансии. Информацию о сроках и порядке проверки документов участникам также отправят через их личные страницы, поэтому кандидатам рекомендовано следить за обновлениями в системе.

AzTU объявил вакансии для новой инженерной школы AZSET в Баку

В Азербайджанском техническом университете объявлены вакансии для новой AZCON School of Engineering and Technology — инженерно-технологической школы AZSET, которая будет работать при AzTU. Как сообщает Oxu24, набор открыт на три позиции. Университет ищет руководителя по учебной работе и обеспечению качества, специалиста по работе со студентами и координатора проекта.

Руководитель по учебной работе будет отвечать за расписание, распределение учебной нагрузки и внедрение курикулума TUM International. В его обязанности также войдет подготовка механизмов контроля качества до начала каждого учебного года. Специалист по работе со студентами займется коммуникацией с учащимися AZSET. Он будет координировать договорные процедуры для новых студентов и документооборот для официальной регистрации в AzTU.

Координатор проекта будет сопровождать административные процессы школы, помогать в организации мероприятий и экзаменов. Дополнительные требования к кандидатам университет предлагает смотреть на сайте и в социальных сетях AzTU. AZSET создается при участии AZCON Holding, AzTU и TUM International. Проект должен интегрировать международную инженерную практику в учебную модель в Баку.