В Азербайджане изменили дату введения лимитов на доплаты и премии

В Азербайджане изменена дата начала применения предельных размеров доплат к должностным окладам, премий и других выплат из внебюджетных средств. Как сообщает Sfera, соответствующий указ подписал президент Ильхам Алиев. Документ вносит поправку в указ о дополнительных мерах по использованию средств целевых бюджетных фондов и внебюджетных средств организаций, финансируемых из государственного бюджета. Установленные верхние пределы начнут действовать не с 1 сентября, как предусматривалось ранее, а с 10 октября.

Согласно указу, доплата к должностному окладу за календарный месяц для каждого работника может составлять не более одного его месячного должностного оклада. Для премий и других выплат установлен отдельный годовой предел. Их общий размер в течение календарного года не должен превышать 20 процентов годового фонда оплаты труда. Изменение касается именно сроков введения этих ограничений и не отменяет утвержденные максимальные размеры. Таким образом, государственные организации, использующие внебюджетные средства, должны учитывать новые правила при начислениях с 10 октября.

Для сотрудников ASAN xidmət утвердили новый порядок премий

В Азербайджане утвержден порядок использования средств, выделяемых Государственному агентству по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям для премирования сотрудников. Как сообщает Azxeber, правила касаются работников агентства, центров ASAN xidmət и представителей других госорганов, работающих в этих центрах. Средства будут ежемесячно перечисляться на соответствующие казначейские счета центров. Распределение премий планируется проводить один раз в месяц за предыдущий месяц.

По новым правилам, 20% выделенных средств направят на премирование сотрудников аппарата агентства и индивидуальные выплаты, а 80% — на работников центров ASAN xidmət и сотрудников других госорганов. Из суммы, предназначенной центрам, 45% получат работники самого агентства, 55% — представители других государственных структур. При расчете индивидуальных премий будут учитывать результаты оценки служебной деятельности и стаж работы. За письменные предупреждения и действующие дисциплинарные взыскания размер премии может быть снижен или полностью обнулен. Решение, подписанное 2 июня, вступило в силу сегодня.