В Азербайджане разъяснили выплату компенсации за неиспользованный отпуск
В Азербайджане разъяснили, когда работник может получить деньги за неиспользованный трудовой отпуск. Как сообщает Oxu24, вопрос прокомментировал экономист Эмин Саттаров. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если человек продолжает работать, порядок зависит от того, за какой рабочий год накоплены эти дни.
Эксперт отметил, что отпуск за текущий, еще не завершенный рабочий год нельзя просто заменить деньгами, поскольку работодатель обязан предоставить его как реальный отдых. Закон допускает несколько вариантов: использовать отпуск до окончания рабочего года, до конца календарного года или по желанию работника присоединить его к отпуску следующего года. Делить отпуск на части можно только по просьбе сотрудника и с согласия работодателя, причем одна часть должна быть не меньше 14 дней.
Иная ситуация возникает с отпусками за уже завершенные рабочие годы. По словам Саттарова, все неиспользованные дни за такие периоды могут быть заменены денежной компенсацией. При этом выплата части дней деньгами и оформление оставшихся дней как отпуска не нарушает правило о 14 днях, потому что компенсация считается отдельной выплатой; для текущего года такая схема не применяется, он предназначен прежде всего для отдыха работника.
