Breaking News
В Безенгийском ущелье завершили поиски 17 погибших альпинистов
В Бакинском метрополитене назначили нового заместителя главы финансового департамента
В Гяндже свадебный Mercedes врезался в фонарный столб
Состояние диктора AzTV Севды Салех Мамедзаде резко ухудшилось
В Тбилиси арестовали экс-министра обороны Георгия Барамидзе
Kontakt Home ищет юриста с зарплатой до 6000 манатов
Ruslan Valiyev Бизнес
Kontakt Home ищет юриста с зарплатой до 6000 манатов

В Азербайджане компания Kontakt Home объявила вакансию ведущего юриста с зарплатой от 4000 до 6000 манатов в месяц. Как сообщает Valyuta, речь идет о работе на полной ставке. Специалист будет отвечать за подготовку корпоративных и юридических документов, правовую экспертизу договоров, вопросы AML/KYC и комплаенса. В обязанности также входят темы, связанные с регулированием финтеха, платежных систем и сервисов электронных денег.

От кандидата требуют высшее юридическое образование и не менее шести лет опыта работы по специальности. Среди обязательных условий также указаны минимум два года опыта в банках или кредитных организациях. Членство в Коллегии адвокатов, а также международные сертификаты CAMS или ICA Compliance будут считаться преимуществом. Подать заявку на вакансию можно до 3 сентября. Предложение показывает, что крупные компании розничного и финансового сектора усиливают спрос на юристов, способных работать не только с договорами, но и с требованиями комплаенса и цифровых платежей.

Посольство США в Баку ищет сотрудника с зарплатой $23 573 в год
Ruslan Valiyev Общество
Посольство США в Баку ищет сотрудника с зарплатой $23 573 в год

Посольство США в Азербайджане объявило о новой вакансии в Баку. Как сообщает Valyuta, в отдел управления требуется представитель центра клиентского обслуживания — Customer Service Center Representative. Годовая зарплата по этой позиции указана на уровне 23 573 долларов США. Работа рассчитана на полный день, 40 часов в неделю, а дистанционный формат для нее не предусмотрен.

От кандидатов требуют не менее двух лет обучения в колледже и минимум шесть месяцев опыта в административной сфере или клиентском сервисе. Также обязательны рабочие знания английского, азербайджанского и русского языков. Сотрудник будет принимать обращения, направлять их в профильные отделы, контролировать качество услуг и помогать местным и американским работникам посольства, а также членам их семей.

Прием заявок открыт до 26 августа 2026 года. Подать документы можно через официальный сайт посольства США. В объявлении отмечается, что вакансия доступна для всех заинтересованных кандидатов, а отбор должен проходить на принципах равных возможностей.

Работникам на открытом воздухе напомнили о выплатах при сильной жаре
Ruslan Valiyev Общество
Работникам на открытом воздухе напомнили о выплатах при сильной жаре

В Азербайджане работникам, занятым на открытом воздухе, напомнили о правилах труда при экстремальной жаре. Как сообщает Sfera, вопрос становится особенно актуальным летом, когда высокая температура создает риски для здоровья и безопасности сотрудников. Юрист Рамиль Сулейманов пояснил, что при организации работ должны учитываться требования Трудового кодекса. По его словам, если температура воздуха на открытой местности опускается ниже 14 градусов или достигает 41 градуса и выше, работодатель обязан обеспечить специальные условия труда.

К таким условиям относятся работа с перерывами, возможность отдыха в тени или прохладном месте и другие меры, позволяющие снизить нагрузку на сотрудников. Юрист отметил, что если из-за температуры 41 градус и выше работник пришел на место, но не может выполнять свои обязанности, этот период нельзя оформлять как простой по его вине. В такой ситуации сотруднику должна быть выплачена заработная плата за день в размере двух третей тарифной или должностной ставки. Эти нормы направлены на защиту людей, которые работают под открытым небом в наиболее опасные часы жары.

В Азербайджане объяснили, когда учителей могут штрафовать по закону
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане объяснили, когда учителей могут штрафовать по закону

В Азербайджане разъяснили, когда работодатель может применить штраф к учителям за нарушение трудовой дисциплины. Как сообщает Redaktor, обсуждение началось после сообщений в соцсетях о возможном наказании педагогов за задержку выполнения рабочих обязанностей. Юрист Туран Абдуллазаде напомнил, что такие вопросы регулируются статьей 186 Трудового кодекса. По этой норме работнику могут объявить выговор, строгий выговор с последним предупреждением или применить другие меры дисциплинарной ответственности.

Штраф возможен только в том случае, если он прямо предусмотрен коллективным договором. При этом его размер не должен превышать четверти месячной заработной платы сотрудника. Юрист также отметил, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по соответствующему основанию, если нарушение связано с трудовыми обязанностями и подтверждено в установленном порядке. Наказание не может применяться произвольно: сначала нужно установить факт нарушения, его обстоятельства и связь с обязанностями работника. Разъяснение важно для педагогов, поскольку денежное взыскание допустимо не как устное решение руководства, а только при наличии законной процедуры и документального основания.

В Азербайджане предложили усилить поддержку учителей в отдаленных селах
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане предложили усилить поддержку учителей в отдаленных селах

В Азербайджане снова обсуждают нехватку педагогов в отдаленных сельских школах и возможные меры для привлечения кадров в регионы. Как сообщает AzEdu, тему прокомментировала член парламентского комитета по науке и образованию Эльнара Акимова. По ее словам, в ряде горных, приграничных и удаленных населенных пунктов сохраняется дефицит учителей по физике, химии, биологии, иностранным языкам и другим предметам. Иногда из-за этого педагоги вынуждены вести дисциплины не по своей специальности, что отражается на качестве обучения.

Депутат связывает проблему с бытовыми и экономическими условиями, ограниченной инфраструктурой и недостаточной привлекательностью действующих стимулов. Среди возможных решений она назвала доплаты к зарплате в размере 50–100%, служебное жилье или полную компенсацию аренды, льготную ипотеку и дополнительные карьерные преимущества. Также предлагается учитывать работу в сельской школе при назначении на руководящие должности и развитии профессиональной карьеры. По мнению Акимовой, такие меры могут помочь удержать молодых специалистов в регионах и обеспечить детям в селах равный доступ к качественному образованию.

Copyright © BakuCity.az | Powered by BakuCity.az