Учителям в Азербайджане сообщили даты собеседований по сертификации

В Азербайджане учителям, допущенным к собеседованию в рамках сертификации, направили сведения о дате и месте проведения этого этапа. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственное агентство дошкольного и общего образования, уведомления размещены в личных кабинетах педагогов. Для просмотра информации учителям необходимо войти на платформу portal.edu.az. Нужные данные доступны в разделе «Сертификация».

В личном кабинете каждый участник может уточнить назначенные ему дату и место собеседования, то есть получить персональные организационные данные перед следующим этапом процедуры. К этому этапу переходят педагоги, набравшие проходной балл на тестовом экзамене. По итогам сертификации предусмотрены две надбавки к заработной плате. Тем, кто преодолел проходной порог, зарплату увеличат на 10%, а при результате 51 балл и выше — на 35%. Обе надбавки начнут применять только к заработку учителей, которые также успешно пройдут собеседование: результат теста определяет размер возможного повышения, но завершение следующего этапа остается обязательным условием начисления.

В Азербайджане 31 тысяче учителей повысят зарплату на 35%

В Азербайджане 31 тысяче учителей увеличат зарплату после успешного прохождения сертификации. Как сообщает Sfera, размер надбавки составит 35%. Об этом заявил директор Государственного агентства дошкольного и общего образования Эшги Багиров. Информацию он озвучил во время выступления на сентябрьской конференции работников образования.

Багиров рассказал о ходе сертификации, которая проводится для профессионального развития педагогов. По его словам, в 2026 году завершился первый этап этого процесса. Руководитель агентства уточнил, что все учителя-предметники хотя бы один раз приняли участие в сертификации. Общее число охваченных процедурой педагогов приблизилось к 105 тысячам. Повышение на 35% предусмотрено для 31 тысячи учителей, которые успешно подтвердили квалификацию по итогам сертификации. Условием начисления названо именно успешное прохождение процедуры; при этом в опубликованной информации не указаны сроки отражения надбавки в выплатах, размер базовой зарплаты и итоговая сумма прибавки в манатах для отдельных педагогов.

Kontakt Home ищет юриста с зарплатой до 6000 манатов

В Азербайджане компания Kontakt Home объявила вакансию ведущего юриста с зарплатой от 4000 до 6000 манатов в месяц. Как сообщает Valyuta, речь идет о работе на полной ставке. Специалист будет отвечать за подготовку корпоративных и юридических документов, правовую экспертизу договоров, вопросы AML/KYC и комплаенса. В обязанности также входят темы, связанные с регулированием финтеха, платежных систем и сервисов электронных денег.

От кандидата требуют высшее юридическое образование и не менее шести лет опыта работы по специальности. Среди обязательных условий также указаны минимум два года опыта в банках или кредитных организациях. Членство в Коллегии адвокатов, а также международные сертификаты CAMS или ICA Compliance будут считаться преимуществом. Подать заявку на вакансию можно до 3 сентября. Предложение показывает, что крупные компании розничного и финансового сектора усиливают спрос на юристов, способных работать не только с договорами, но и с требованиями комплаенса и цифровых платежей.

Посольство США в Баку ищет сотрудника с зарплатой $23 573 в год

Посольство США в Азербайджане объявило о новой вакансии в Баку. Как сообщает Valyuta, в отдел управления требуется представитель центра клиентского обслуживания — Customer Service Center Representative. Годовая зарплата по этой позиции указана на уровне 23 573 долларов США. Работа рассчитана на полный день, 40 часов в неделю, а дистанционный формат для нее не предусмотрен.

От кандидатов требуют не менее двух лет обучения в колледже и минимум шесть месяцев опыта в административной сфере или клиентском сервисе. Также обязательны рабочие знания английского, азербайджанского и русского языков. Сотрудник будет принимать обращения, направлять их в профильные отделы, контролировать качество услуг и помогать местным и американским работникам посольства, а также членам их семей.

Прием заявок открыт до 26 августа 2026 года. Подать документы можно через официальный сайт посольства США. В объявлении отмечается, что вакансия доступна для всех заинтересованных кандидатов, а отбор должен проходить на принципах равных возможностей.

В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов

В Азербайджане в подсистеме «Труд и занятость» сейчас размещено более 65 тысяч активных вакансий. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, предложения поданы разными работодателями через платформу ƏMAS. По данным ведомства, самая высокая указанная зарплата по открытым позициям составляет 10 тысяч манатов. Минимальный размер оплаты среди доступных вакансий начинается с 400 манатов.

В министерстве уточнили, что безработные и ищущие работу граждане могут обратиться в региональные филиалы Государственного агентства занятости или центры DOST. На месте карьерные консультанты оценивают возможности трудоустройства заявителя и подбирают подходящие предложения. После такой оценки человеку представляют вакансии, соответствующие его профилю, опыту и ожиданиям. Если вариант подходит, обращение по выбранной позиции регистрируется в установленном порядке. Ведомство напоминает, что сервис рассчитан на более быстрый доступ граждан к реальным предложениям на рынке труда.

Эксперт назвал главные условия для высокой пенсии в Азербайджане

В Азербайджане размер будущей пенсии зависит не от одного показателя, а от сочетания нескольких факторов. Как сообщает Konkret, об этом заявил председатель Центра либеральных экономистов Акиф Насирли. По его словам, ключевую роль играют длительная официальная занятость, высокая официальная зарплата и своевременная уплата обязательных взносов государственного социального страхования. Эти выплаты накапливаются на индивидуальном счете гражданина и напрямую влияют на размер пенсионного капитала.

Эксперт отметил, что больше шансов на высокую пенсию имеют люди, работающие по официальному трудовому договору и получающие полностью оформленную зарплату. Важным условием остается и трудовой стаж: чем дольше человек работает без перерывов и с прозрачными трудовыми отношениями, тем устойчивее формируется его пенсионное право. Насирли также напомнил, что для некоторых профессий законодательство предусматривает специальные условия, которые могут влиять на назначение пенсии. Кроме того, государственная индексация периодически увеличивает выплаты, чтобы частично защитить доходы пенсионеров от инфляции.

В Азербайджане средняя номинальная зарплата достигла 1175 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная заработная плата продолжила рост по итогам первых пяти месяцев 2026 года. Как сообщает Ajans со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–мае показатель увеличился на 7,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя номинальная зарплата по стране достигла 1175 манатов. Эти данные отражают начисленную оплату труда до возможных удержаний и налогов.

В отчете также говорится, что номинальные доходы населения за тот же период выросли на 10,3%. Общий объем доходов достиг 47 млрд 309 млн манатов. Одновременно индекс потребительских цен, то есть годовая инфляция, составил 5,7%. Сопоставление этих показателей важно для оценки того, насколько рост зарплат и доходов опережает подорожание товаров и услуг. Статистика охватывает период с января по май и показывает общую динамику по стране, без разбивки по отдельным регионам или отраслям. Для читателей это один из ключевых ориентиров при сравнении официального роста доходов с повседневными расходами.

Работникам на открытом воздухе напомнили о выплатах при сильной жаре

В Азербайджане работникам, занятым на открытом воздухе, напомнили о правилах труда при экстремальной жаре. Как сообщает Sfera, вопрос становится особенно актуальным летом, когда высокая температура создает риски для здоровья и безопасности сотрудников. Юрист Рамиль Сулейманов пояснил, что при организации работ должны учитываться требования Трудового кодекса. По его словам, если температура воздуха на открытой местности опускается ниже 14 градусов или достигает 41 градуса и выше, работодатель обязан обеспечить специальные условия труда.

К таким условиям относятся работа с перерывами, возможность отдыха в тени или прохладном месте и другие меры, позволяющие снизить нагрузку на сотрудников. Юрист отметил, что если из-за температуры 41 градус и выше работник пришел на место, но не может выполнять свои обязанности, этот период нельзя оформлять как простой по его вине. В такой ситуации сотруднику должна быть выплачена заработная плата за день в размере двух третей тарифной или должностной ставки. Эти нормы направлены на защиту людей, которые работают под открытым небом в наиболее опасные часы жары.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых четырех месяцев 2026 года. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–апреле показатель увеличился на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Среднемесячная номинальная заработная плата работников, занятых по найму, достигла 1172 манатов.

Наиболее высокие зарплаты, по данным ведомства, сохранялись в нескольких ключевых секторах экономики. В их числе названы добывающая промышленность, финансовая и страховая деятельность, информационная и коммуникационная сфера, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. Более высокий уровень оплаты также отмечен в транспорте и складском хозяйстве. Статистика отражает начисленную номинальную зарплату и не показывает различия между отдельными регионами, должностями и компаниями. Эти данные важны для оценки динамики доходов населения и состояния рынка труда. Показатель также используется при анализе покупательной способности, инфляционного давления и нагрузки на работодателей.

В Азербайджане объяснили, когда учителей могут штрафовать по закону

В Азербайджане разъяснили, когда работодатель может применить штраф к учителям за нарушение трудовой дисциплины. Как сообщает Redaktor, обсуждение началось после сообщений в соцсетях о возможном наказании педагогов за задержку выполнения рабочих обязанностей. Юрист Туран Абдуллазаде напомнил, что такие вопросы регулируются статьей 186 Трудового кодекса. По этой норме работнику могут объявить выговор, строгий выговор с последним предупреждением или применить другие меры дисциплинарной ответственности.

Штраф возможен только в том случае, если он прямо предусмотрен коллективным договором. При этом его размер не должен превышать четверти месячной заработной платы сотрудника. Юрист также отметил, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по соответствующему основанию, если нарушение связано с трудовыми обязанностями и подтверждено в установленном порядке. Наказание не может применяться произвольно: сначала нужно установить факт нарушения, его обстоятельства и связь с обязанностями работника. Разъяснение важно для педагогов, поскольку денежное взыскание допустимо не как устное решение руководства, а только при наличии законной процедуры и документального основания.

В Азербайджане предложили усилить поддержку учителей в отдаленных селах

В Азербайджане снова обсуждают нехватку педагогов в отдаленных сельских школах и возможные меры для привлечения кадров в регионы. Как сообщает AzEdu, тему прокомментировала член парламентского комитета по науке и образованию Эльнара Акимова. По ее словам, в ряде горных, приграничных и удаленных населенных пунктов сохраняется дефицит учителей по физике, химии, биологии, иностранным языкам и другим предметам. Иногда из-за этого педагоги вынуждены вести дисциплины не по своей специальности, что отражается на качестве обучения.

Депутат связывает проблему с бытовыми и экономическими условиями, ограниченной инфраструктурой и недостаточной привлекательностью действующих стимулов. Среди возможных решений она назвала доплаты к зарплате в размере 50–100%, служебное жилье или полную компенсацию аренды, льготную ипотеку и дополнительные карьерные преимущества. Также предлагается учитывать работу в сельской школе при назначении на руководящие должности и развитии профессиональной карьеры. По мнению Акимовой, такие меры могут помочь удержать молодых специалистов в регионах и обеспечить детям в селах равный доступ к качественному образованию.

В Азербайджане разъяснили расчет налога с зарплаты выше 2500 манатов

В Азербайджане разъяснили, как будет рассчитываться подоходный налог с зарплаты и компенсаций в частном ненефтегазовом секторе. Как сообщает Oxu24, вопрос касается случаев, когда итоговый месячный доход работника превышает 2500 манатов. В примере сотруднику при увольнении начислены 2900 манатов: 1500 манатов зарплаты и 1400 манатов компенсации за неиспользованный отпуск. Дополнительно у работника есть право на льготу в 100 манатов как у вынужденного переселенца.

С 1 января 2026 года до 1 января 2027 года для работников ненефтегазового частного сектора доход до 2500 манатов облагается по ставке 3%. При доходе от 2500 до 8000 манатов удерживается 75 манатов плюс 10% с суммы сверх 2500 манатов, а при доходе выше 8000 манатов — 625 манатов плюс 14% с превышения. Льгота в 200 манатов по основному месту работы применяется только тогда, когда месячный доход не превышает 2500 манатов. Льгота в 100 манатов для вынужденных переселенцев уменьшает налогооблагаемую часть дохода, если человек не утратил это право после постоянного обеспечения жильем. Компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет при выплате облагается отдельно по каждому полному рабочему году, без прибавления к зарплате месяца выплаты. Такой порядок основан на статьях 101 и 102 Налогового кодекса.