Breaking News
В Нигерии при вооруженном нападении погибли десять человек
В Кяльбаджаре ищут 11-летнего ребенка, упавшего в реку
В поселке Мушфигабад потушили пожар на открытой территории
В Шамкире женщина погибла от удара электрическим током
Руководителю уголовного розыска МВД Азербайджана присвоили звание генерал-майора
В Азербайджане средняя номинальная зарплата достигла 1175 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане средняя номинальная зарплата достигла 1175 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная заработная плата продолжила рост по итогам первых пяти месяцев 2026 года. Как сообщает Ajans со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–мае показатель увеличился на 7,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя номинальная зарплата по стране достигла 1175 манатов. Эти данные отражают начисленную оплату труда до возможных удержаний и налогов.

В отчете также говорится, что номинальные доходы населения за тот же период выросли на 10,3%. Общий объем доходов достиг 47 млрд 309 млн манатов. Одновременно индекс потребительских цен, то есть годовая инфляция, составил 5,7%. Сопоставление этих показателей важно для оценки того, насколько рост зарплат и доходов опережает подорожание товаров и услуг. Статистика охватывает период с января по май и показывает общую динамику по стране, без разбивки по отдельным регионам или отраслям. Для читателей это один из ключевых ориентиров при сравнении официального роста доходов с повседневными расходами.

Работникам на открытом воздухе напомнили о выплатах при сильной жаре
Ruslan Valiyev Общество
Работникам на открытом воздухе напомнили о выплатах при сильной жаре

В Азербайджане работникам, занятым на открытом воздухе, напомнили о правилах труда при экстремальной жаре. Как сообщает Sfera, вопрос становится особенно актуальным летом, когда высокая температура создает риски для здоровья и безопасности сотрудников. Юрист Рамиль Сулейманов пояснил, что при организации работ должны учитываться требования Трудового кодекса. По его словам, если температура воздуха на открытой местности опускается ниже 14 градусов или достигает 41 градуса и выше, работодатель обязан обеспечить специальные условия труда.

К таким условиям относятся работа с перерывами, возможность отдыха в тени или прохладном месте и другие меры, позволяющие снизить нагрузку на сотрудников. Юрист отметил, что если из-за температуры 41 градус и выше работник пришел на место, но не может выполнять свои обязанности, этот период нельзя оформлять как простой по его вине. В такой ситуации сотруднику должна быть выплачена заработная плата за день в размере двух третей тарифной или должностной ставки. Эти нормы направлены на защиту людей, которые работают под открытым небом в наиболее опасные часы жары.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых четырех месяцев 2026 года. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–апреле показатель увеличился на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Среднемесячная номинальная заработная плата работников, занятых по найму, достигла 1172 манатов.

Наиболее высокие зарплаты, по данным ведомства, сохранялись в нескольких ключевых секторах экономики. В их числе названы добывающая промышленность, финансовая и страховая деятельность, информационная и коммуникационная сфера, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. Более высокий уровень оплаты также отмечен в транспорте и складском хозяйстве. Статистика отражает начисленную номинальную зарплату и не показывает различия между отдельными регионами, должностями и компаниями. Эти данные важны для оценки динамики доходов населения и состояния рынка труда. Показатель также используется при анализе покупательной способности, инфляционного давления и нагрузки на работодателей.

В Азербайджане объяснили, когда учителей могут штрафовать по закону
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане объяснили, когда учителей могут штрафовать по закону

В Азербайджане разъяснили, когда работодатель может применить штраф к учителям за нарушение трудовой дисциплины. Как сообщает Redaktor, обсуждение началось после сообщений в соцсетях о возможном наказании педагогов за задержку выполнения рабочих обязанностей. Юрист Туран Абдуллазаде напомнил, что такие вопросы регулируются статьей 186 Трудового кодекса. По этой норме работнику могут объявить выговор, строгий выговор с последним предупреждением или применить другие меры дисциплинарной ответственности.

Штраф возможен только в том случае, если он прямо предусмотрен коллективным договором. При этом его размер не должен превышать четверти месячной заработной платы сотрудника. Юрист также отметил, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по соответствующему основанию, если нарушение связано с трудовыми обязанностями и подтверждено в установленном порядке. Наказание не может применяться произвольно: сначала нужно установить факт нарушения, его обстоятельства и связь с обязанностями работника. Разъяснение важно для педагогов, поскольку денежное взыскание допустимо не как устное решение руководства, а только при наличии законной процедуры и документального основания.

В Азербайджане предложили усилить поддержку учителей в отдаленных селах
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане предложили усилить поддержку учителей в отдаленных селах

В Азербайджане снова обсуждают нехватку педагогов в отдаленных сельских школах и возможные меры для привлечения кадров в регионы. Как сообщает AzEdu, тему прокомментировала член парламентского комитета по науке и образованию Эльнара Акимова. По ее словам, в ряде горных, приграничных и удаленных населенных пунктов сохраняется дефицит учителей по физике, химии, биологии, иностранным языкам и другим предметам. Иногда из-за этого педагоги вынуждены вести дисциплины не по своей специальности, что отражается на качестве обучения.

Депутат связывает проблему с бытовыми и экономическими условиями, ограниченной инфраструктурой и недостаточной привлекательностью действующих стимулов. Среди возможных решений она назвала доплаты к зарплате в размере 50–100%, служебное жилье или полную компенсацию аренды, льготную ипотеку и дополнительные карьерные преимущества. Также предлагается учитывать работу в сельской школе при назначении на руководящие должности и развитии профессиональной карьеры. По мнению Акимовой, такие меры могут помочь удержать молодых специалистов в регионах и обеспечить детям в селах равный доступ к качественному образованию.

В Азербайджане разъяснили расчет налога с зарплаты выше 2500 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане разъяснили расчет налога с зарплаты выше 2500 манатов

В Азербайджане разъяснили, как будет рассчитываться подоходный налог с зарплаты и компенсаций в частном ненефтегазовом секторе. Как сообщает Oxu24, вопрос касается случаев, когда итоговый месячный доход работника превышает 2500 манатов. В примере сотруднику при увольнении начислены 2900 манатов: 1500 манатов зарплаты и 1400 манатов компенсации за неиспользованный отпуск. Дополнительно у работника есть право на льготу в 100 манатов как у вынужденного переселенца.

С 1 января 2026 года до 1 января 2027 года для работников ненефтегазового частного сектора доход до 2500 манатов облагается по ставке 3%. При доходе от 2500 до 8000 манатов удерживается 75 манатов плюс 10% с суммы сверх 2500 манатов, а при доходе выше 8000 манатов — 625 манатов плюс 14% с превышения. Льгота в 200 манатов по основному месту работы применяется только тогда, когда месячный доход не превышает 2500 манатов. Льгота в 100 манатов для вынужденных переселенцев уменьшает налогооблагаемую часть дохода, если человек не утратил это право после постоянного обеспечения жильем. Компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет при выплате облагается отдельно по каждому полному рабочему году, без прибавления к зарплате месяца выплаты. Такой порядок основан на статьях 101 и 102 Налогового кодекса.

Copyright © BakuCity.az | Powered by BakuCity.az