Средняя зарплата в Азербайджане достигла 1175 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых пяти месяцев 2026 года. Как сообщает Ajans со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–мае показатель увеличился на 7,3% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Средняя зарплата по стране достигла 1175 манатов. Речь идет о номинальном показателе, то есть о сумме до учета влияния изменения потребительских цен.

Статистика также показывает рост денежных доходов населения. За тот же период номинальные доходы жителей Азербайджана увеличились на 10,3% и составили 47 млрд 309 млн манатов. Одновременно годовая инфляция, рассчитанная по индексу потребительских цен, составила 5,7%. Эти данные важны для оценки реальной динамики покупательной способности, поскольку рост зарплат и доходов сопоставляется с изменением цен на товары и услуги. Публикация охватывает период с января по май и отражает промежуточные итоги экономической активности в стране.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых четырех месяцев 2026 года. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–апреле показатель увеличился на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Среднемесячная номинальная заработная плата работников, занятых по найму, достигла 1172 манатов.

Наиболее высокие зарплаты, по данным ведомства, сохранялись в нескольких ключевых секторах экономики. В их числе названы добывающая промышленность, финансовая и страховая деятельность, информационная и коммуникационная сфера, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. Более высокий уровень оплаты также отмечен в транспорте и складском хозяйстве. Статистика отражает начисленную номинальную зарплату и не показывает различия между отдельными регионами, должностями и компаниями. Эти данные важны для оценки динамики доходов населения и состояния рынка труда. Показатель также используется при анализе покупательной способности, инфляционного давления и нагрузки на работодателей.