В Физулинском районе остановили работу АЗС из-за опасных нарушений

В Физулинском районе временно остановлена эксплуатация автозаправочной станции, где проверка выявила нарушения, опасные для людей. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство по чрезвычайным ситуациям, речь идет об объекте, принадлежащем Тариелю Казым оглу Ибишову. Заправка работает в поселке Гайыдыш №1 Физулинского района. Проверку проводило Государственное агентство по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору при МЧС. По данным ведомства, на территории станции были обнаружены нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью людей.

В министерстве отметили, что выявленные недостатки невозможно было устранить немедленно. С учетом этого эксплуатация заправочной станции была приостановлена до устранения нарушений. Владельцу объекта передали один экземпляр составленного акта с перечнем необходимых мер. Кроме того, с предпринимателем провели профилактическую беседу по вопросам технической безопасности. Ему также дали рекомендации по устранению выявленных проблем, после чего работа объекта может быть возобновлена только при соблюдении требований безопасности.

В Гяндже ограничили работу цеха по производству кваса из-за антисанитарии

В Гяндже ограничена деятельность предприятия по производству безалкогольного напитка квас. Как сообщает Sfera со ссылкой на Агентство продовольственной безопасности Азербайджана, нарушения выявили во время проверки производственного объекта. По данным AQTA, цех работал без прохождения регистрации в сфере пищевой безопасности. Инспекторы также зафиксировали антисанитарные условия и несоблюдение санитарно-технических и санитарно-гигиенических требований. Для покупателей это важно, поскольку речь идет о напитке, который должен производиться и храниться по установленным нормам.

Отдельное внимание проверяющие обратили на тару, в которую разливали готовую продукцию. В помещении не было необходимых условий и оборудования для мытья бутылок, а квас фасовали в старые, грязные пластиковые емкости, использовавшиеся многократно. Кроме того, выяснилось, что сотрудники не проходили обязательный медицинский осмотр. С предприятия взяли образцы продукции и направили их на лабораторное исследование. По факту нарушений составлен административный протокол, а выявленная продукция изъята из оборота.

В Загатале 14 человек обратились в больницу после отравления донером

В Загатальском районе расследуют массовое отравление, которое предварительно связывают с употреблением донера. Как сообщает Redaktor, начиная примерно с 09:30 28 июля в отделение неотложной помощи Загатальской районной центральной больницы поступили 14 человек. Среди обратившихся были девять мужчин, три женщины и двое несовершеннолетних. По данным TƏBİB, всем пациентам оказали необходимую медицинскую помощь, после чего их состояние оценили как удовлетворительное. После осмотра всех пострадавших отпустили домой для амбулаторного лечения.

Пациенты сообщили врачам, что перед ухудшением самочувствия покупали и ели донер в одном из заведений на территории города Загатала. В районной прокуратуре начата проверка по факту произошедшего. Позже AQTA заявило, что сигнал о подозрении на отравление поступил из больницы через колл-центр 1003. Сотрудники агентства взяли образцы куриного донера и других продуктов в кафе «Real», а также провели внеплановую проверку объекта. Деятельность кафе временно ограничена до завершения лабораторных исследований и принятия мер по закону.

Суд подтвердил увольнение директора школы в Лачинском районе

В Лачинском районе суд оставил в силе решение об увольнении директора Тахтакерпинской полной средней школы. Как сообщает Ens со ссылкой на APA, в учебном заведении ранее была проведена проверка, по итогам которой выявили серьезные недостатки в работе школы. На основании установленных нарушений Государственное агентство по дошкольному и общему образованию 12 февраля 2026 года расторгло трудовой договор с директором Сахаватом Мамедовым.

Бывший руководитель не согласился с приказом и обратился в Наримановский районный суд с требованием отменить решение работодателя и восстановить его в должности. После рассмотрения материалов дела суд признал иск необоснованным и отказал в его удовлетворении. В решении указано, что приказ работодателя соответствовал требованиям законодательства. Суд также подтвердил наличие правовых оснований для прекращения трудовых отношений. Для системы образования это решение означает, что результаты внутренней проверки признаны достаточными для кадровых мер. Факт увольнения и судебного решения агентство подтвердило APA.