Breaking News
Синоптик предупредил об аномально теплой зиме в России
В село Зар Кельбаджарского района вскоре начнут переселять жителей
Учителям в Азербайджане сообщили даты собеседований по сертификации
Мисир Марданов опроверг слова о конфликте с Малейкой Аббасзаде
Три известных азербайджанца погибли в море летом 2026 года
Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1 177 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1 177 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата наемных работников по итогам первых семи месяцев 2026 года достигла 1 177 манатов. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственный комитет статистики, показатель рассчитан за январь–июль текущего года. По сравнению с тем же периодом 2025 года средняя месячная номинальная заработная плата выросла на 7,2%. Статистика охватывает работников, трудящихся по найму в различных секторах экономики страны.

Наиболее высокий уровень оплаты зафиксирован в добывающей промышленности, которая традиционно относится к числу ведущих отраслей Азербайджана. Повышенные показатели также отмечены в финансовой и страховой деятельности, а также в сфере информации и связи. В перечень отраслей с более высокой средней зарплатой вошли профессиональная, научная и техническая деятельность. Кроме того, более высокий уровень оплаты труда наблюдался в транспортном и складском хозяйстве, следует из данных ведомства. Таким образом, за семь месяцев средняя зарплата в стране увеличилась более чем на семь процентов и составила 1 177 манатов.

В Азербайджане за полгода создали 52,3 тысячи новых рабочих мест
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане за полгода создали 52,3 тысячи новых рабочих мест

В Азербайджане за первые шесть месяцев 2026 года было создано 52,3 тысячи новых рабочих мест. Как сообщает Ajans, тема стала актуальной на фоне сообщений о сокращениях на отдельных предприятиях и беспокойства людей, потерявших работу. В Министерстве экономики заявили, что в стране реализуются проекты по созданию новых вакансий, которыми смогут воспользоваться и граждане, попавшие под сокращение. Депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов отметил, что обеспечение занятости остается одним из ключевых направлений экономической и социальной политики.

По его словам, особый акцент делается на росте числа рабочих мест в частном секторе и увеличении его доли в общей занятости. Сейчас по трудовым договорам в стране работают 1 миллион 787 тысяч человек. Из них 844 тысячи заняты в государственном секторе, а около 942 тысяч — в частном. Байрамов добавил, что субсидии и расширение доступа к льготным кредитам должны поддержать работодателей и создать дополнительные возможности для специалистов. Ожидается, что продолжение этой политики поможет снизить уровень безработицы до минимальных значений.

Kontakt Home ищет юриста с зарплатой до 6000 манатов
Ruslan Valiyev Бизнес
Kontakt Home ищет юриста с зарплатой до 6000 манатов

В Азербайджане компания Kontakt Home объявила вакансию ведущего юриста с зарплатой от 4000 до 6000 манатов в месяц. Как сообщает Valyuta, речь идет о работе на полной ставке. Специалист будет отвечать за подготовку корпоративных и юридических документов, правовую экспертизу договоров, вопросы AML/KYC и комплаенса. В обязанности также входят темы, связанные с регулированием финтеха, платежных систем и сервисов электронных денег.

От кандидата требуют высшее юридическое образование и не менее шести лет опыта работы по специальности. Среди обязательных условий также указаны минимум два года опыта в банках или кредитных организациях. Членство в Коллегии адвокатов, а также международные сертификаты CAMS или ICA Compliance будут считаться преимуществом. Подать заявку на вакансию можно до 3 сентября. Предложение показывает, что крупные компании розничного и финансового сектора усиливают спрос на юристов, способных работать не только с договорами, но и с требованиями комплаенса и цифровых платежей.

Эксперт указала на трудности трудоустройства после 40 лет в Азербайджане
Ruslan Valiyev Общество
Эксперт указала на трудности трудоустройства после 40 лет в Азербайджане

В Азербайджане люди старше 40 лет все чаще сталкиваются с трудностями при поиске работы, хотя закон запрещает дискриминацию по возрасту. Как сообщает Sfera, об этом заявила заведующая отделом «Инклюзивное социальное развитие» Института экономики Министерства науки и образования, профессор Рясмия Сабир. По ее словам, проблема характерна не только для Азербайджана, но и для ряда других стран. Исследования показывают, что кандидатов более старшего возраста при одинаковой квалификации и опыте реже приглашают на собеседования.

Эксперт отметила, что при пенсионном возрасте в 65 лет у человека после 40 остается значительный период трудовой активности. Если такие соискатели фактически вытесняются с рынка, под угрозой оказываются их доходы, социальное страхование и будущая пенсия. Сабир считает необходимыми программы переподготовки, развитие цифровых навыков, гибкие формы занятости и стимулы для работодателей. По ее мнению, поддержка работников среднего и старшего возраста должна стать одним из приоритетов социальной политики.

В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов

В Азербайджане в подсистеме «Труд и занятость» сейчас размещено более 65 тысяч активных вакансий. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, предложения поданы разными работодателями через платформу ƏMAS. По данным ведомства, самая высокая указанная зарплата по открытым позициям составляет 10 тысяч манатов. Минимальный размер оплаты среди доступных вакансий начинается с 400 манатов.

В министерстве уточнили, что безработные и ищущие работу граждане могут обратиться в региональные филиалы Государственного агентства занятости или центры DOST. На месте карьерные консультанты оценивают возможности трудоустройства заявителя и подбирают подходящие предложения. После такой оценки человеку представляют вакансии, соответствующие его профилю, опыту и ожиданиям. Если вариант подходит, обращение по выбранной позиции регистрируется в установленном порядке. Ведомство напоминает, что сервис рассчитан на более быстрый доступ граждан к реальным предложениям на рынке труда.

В Азербайджане назвали профессии с зарплатами до 10 тысяч манатов
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане назвали профессии с зарплатами до 10 тысяч манатов

В Азербайджане растет разрыв в оплате труда между традиционными профессиями и быстро развивающимися секторами экономики. Как сообщает Ajans, по оценкам экспертов рынка труда, самые высокие доходы сейчас получают специалисты в технологиях, энергетике, финансах и авиации. В отдельных направлениях месячная зарплата превышает 5 тысяч манатов, а у опытных сотрудников может доходить до 10 тысяч манатов. Особенно заметно вырос спрос на инженеров по искусственному интеллекту, программистов и специалистов по кибербезопасности. Их нанимают банки, телекоммуникационные компании, крупные IT-структуры и международные проекты.

В числе высокооплачиваемых профессий также остаются пилоты гражданской авиации, инженеры нефтегазовой и энергетической отрасли, финансовые директора, опытные хирурги и юристы по международным контрактам. Отдельно отмечается рост спроса на руководителей проектов и специалистов по анализу данных. Эксперты подчеркивают, что высокий доход зависит не только от выбранной сферы, но и от опыта, знания иностранных языков, цифровых навыков и международных сертификатов.

В Азербайджане с начала года трудоустроили 2100 людей с инвалидностью
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане с начала года трудоустроили 2100 людей с инвалидностью

В Азербайджане с начала 2026 года 2100 людей с инвалидностью получили поддержку в трудоустройстве на подходящие рабочие места. Как сообщает Государственное агентство занятости, работа ведется в рамках мер по расширению занятости граждан с инвалидностью. Ведомство действует при Министерстве труда и социальной защиты населения и сопровождает такие программы через свои сервисы. Основной акцент сделан не только на поиске вакансий, но и на повышении доступности рынка труда для этой группы соискателей.

По данным агентства, для участников также организуют курсы профессиональной подготовки, которые должны помочь им получить востребованные навыки. В текущем году к таким курсам привлекли 224 человека с инвалидностью. После завершения обучения выпускникам оказывают поддержку в дальнейшем трудоустройстве. В ведомстве подчеркивают, что эти меры направлены на устойчивую занятость и более активное участие людей с инвалидностью в экономической жизни страны. Программа остается частью государственной политики в сфере социальной защиты и занятости населения.

В Азербайджане вырос спрос на ветеринаров с зарплатой до 3000 манатов
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане вырос спрос на ветеринаров с зарплатой до 3000 манатов

В Азербайджане на фоне приближения этапа выбора специальностей вновь обсуждают направления, которые дают выпускникам реальные шансы на работу. Как сообщает Ajans, одним из таких направлений называют ветеринарию, входящую в IV группу специальностей и часто остающуюся вне внимания из-за относительно низкого проходного балла.

По данным материала, развитие аграрного сектора, рост числа крупных животноводческих комплексов и современных фермерских хозяйств заметно увеличили потребность в квалифицированных ветеринарах. Особенно высокий спрос фиксируется в регионах, где хозяйства готовы привлекать специалистов с современными знаниями и практическими навыками. Зарплата ветеринаров в отдельных случаях может достигать 3000 манатов в месяц и выше, а некоторые предприятия дополнительно предлагают жилье и транспорт. Выпускники этой специальности могут работать не только в животноводстве, но и в сфере пищевой безопасности, частных клиниках, компаниях по производству и импорту ветеринарных препаратов, а также в научно-исследовательских учреждениях. Эксперты советуют абитуриентам при выборе профессии учитывать не только проходной балл, но и будущий спрос на рынке труда.

Эксперт назвал специальности, которые будут востребованы в Азербайджане
Ruslan Valiyev Общество
Эксперт назвал специальности, которые будут востребованы в Азербайджане

В Азербайджане в ближайшие годы наиболее перспективными для заработка могут остаться направления, связанные с искусственным интеллектом, анализом данных и цифровыми технологиями. Как сообщает Modern, об этом заявил эксперт в сфере образования Сабухи Абдуллаев. По его словам, рынок труда меняется настолько быстро, что точный список самых высокооплачиваемых специальностей на пять лет вперед составить сложно. Однако специалисты, которые работают с ИИ, data analytics и современными цифровыми решениями, сохранят сильные позиции. Эксперт отметил, что профессиональный опыт в этих сферах поможет выпускникам легче интегрироваться в рынок труда.

Абдуллаев подчеркнул, что искусственный интеллект уже меняет рабочие процессы, но не сможет полностью заменить профессии, где важны фундаментальные знания и человеческий фактор. В качестве примеров он назвал медицину и преподавание, где новые технологии могут быть вспомогательным инструментом. По мнению эксперта, ценность таких специалистов будет расти, если они смогут адаптироваться к цифровой среде. Он также считает, что вместе с развитием технологий появятся профессии, которых сегодня еще нет. Молодым людям советуют не ограничиваться дипломом, а постоянно развивать навыки и осваивать новые компетенции.

В Азербайджане создадут электронный атлас профессий для рынка труда
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане создадут электронный атлас профессий для рынка труда

В Азербайджане в ближайшие годы создадут новую цифровую платформу — информационную систему «Электронный атлас профессий». Как сообщает Sfera, проект включен в План мероприятий по Стратегии занятости на 2026–2030 годы. Его цель — усилить связь между рынком труда и системой образования.

По данным Министерства труда и социальной защиты населения, через систему представят структурированную информацию о востребованных профессиях. В атласе будут указаны специальности, требуемые квалификации, знания, навыки, компетенции и содержание работы. Платформа рассчитана на безработных и ищущих работу граждан, работодателей, учебные учреждения и карьерных консультантов. Она должна помочь пользователям точнее оценивать требования рынка труда.

В системе также планируют разместить профессиональные стандарты с минимальными требованиями по разным направлениям. Это позволит заранее понимать, какие знания и умения нужны для выбранной профессии. Создание атласа пройдет поэтапно: власти изучат международный опыт, проведут подготовку и проинформируют участников рынка. Ожидается, что сервис расширит карьерные возможности граждан и поможет им развивать нужные навыки.

В Азербайджане утвердили план занятости на 2026–2030 годы
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане утвердили план занятости на 2026–2030 годы

В Азербайджане утвержден новый план мероприятий по реализации Стратегии занятости на 2026–2030 годы. Как сообщает President, соответствующее распоряжение подписал Президент Ильхам Алиев. Документ принят на основании положений Конституции и определяет порядок выполнения мер, связанных с развитием занятости в стране. План рассчитан на пятилетний период и будет применяться как дорожная карта для государственных структур. Главным координатором исполнения назначено Министерство труда и социальной защиты населения.

Согласно распоряжению, министерство должно организовать выполнение предусмотренных мероприятий и ежегодно информировать Президента о ходе работы. Мониторинг и оценку реализации плана будет проводить Центр анализа экономических реформ и коммуникаций по заказу министерства. Кабинету министров поручено решить вопросы, вытекающие из документа. Новый план важен для регулирования рынка труда, расширения программ занятости и оценки эффективности государственных мер в социальной сфере.

В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме

В Азербайджане вновь обсуждают проблему возрастных ограничений при приеме на работу для соискателей старше 50 лет. Как сообщает Sfera, многие такие кандидаты сталкиваются с объявлениями, где заранее указан предельный возраст. Доктор юридических наук и экономист Вюсаля Ахмедова заявила, что подобная практика должна оцениваться прежде всего с точки зрения трудового законодательства. По ее словам, если возраст не связан с профессиональными качествами кандидата и не установлен законом для конкретной должности, отказ только по этому основанию противоречит принципу равного отношения.

Эксперт напомнила, что в отдельных сферах возрастной предел может быть законным: например, в госслужбе, армии, правоохранительных органах или на работах со специальной физической подготовкой. Однако в частном секторе и на обычных вакансиях формулировки вроде «до 35 лет» или «до 40 лет» могут рассматриваться как нарушение. Ахмедова считает, что государству следует усилить контроль за такими объявлениями, предусмотреть ответственность для работодателей и улучшить механизм рассмотрения жалоб. По ее мнению, работодатели должны доказывать, что отказ связан не с возрастом, а с квалификацией и объективными требованиями работы.

В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане призвали жестче контролировать возрастные ограничения при найме

В Азербайджане вновь обсуждают проблему возрастных ограничений при приеме на работу для соискателей старше 50 лет. Как сообщает Sfera, многие такие кандидаты сталкиваются с объявлениями, где заранее указан предельный возраст. Доктор юридических наук и экономист Вюсаля Ахмедова заявила, что подобная практика должна оцениваться прежде всего с точки зрения трудового законодательства. По ее словам, если возраст не связан с профессиональными качествами кандидата и не установлен законом для конкретной должности, отказ только по этому основанию противоречит принципу равного отношения.

Эксперт напомнила, что в отдельных сферах возрастной предел может быть законным: например, в госслужбе, армии, правоохранительных органах или на работах со специальной физической подготовкой. Однако в частном секторе и на обычных вакансиях формулировки вроде «до 35 лет» или «до 40 лет» могут рассматриваться как нарушение. Ахмедова считает, что государству следует усилить контроль за такими объявлениями, предусмотреть ответственность для работодателей и улучшить механизм рассмотрения жалоб. По ее мнению, работодатели должны доказывать, что отказ связан не с возрастом, а с квалификацией и объективными требованиями работы.

В Азербайджане оценили переход на четырехдневную рабочую неделю
Ruslan Valiyev Общество
В Азербайджане оценили переход на четырехдневную рабочую неделю

В Азербайджане обсуждают, насколько реальным может быть переход на четырехдневную рабочую неделю в летний период. Как сообщает Sfera, идея связана с попытками повысить продуктивность сотрудников и улучшить баланс между работой и личной жизнью. В ряде стран такой формат уже становится предметом экспериментов, однако для Азербайджана его широкое внедрение пока выглядит сложным. Экономист Натиг Джафарли отметил, что в стране много работников бюджетных организаций, а летом значительная часть сотрудников уходит в отпуск.

По его словам, государственные структуры, включая министерства и ведомства, теоретически могут применять такой режим собственными решениями. Но требовать аналогичного перехода от частного сектора, который работает по принципу прибыльности, невозможно без стимулов и дополнительных условий. Эксперт считает, что для четырехдневной недели нужны экономическое обоснование, механизмы роста производительности и меры поддержки работодателей. Без этого модель будет трудно распространить как в государственных учреждениях, так и особенно в бизнесе.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная зарплата наемных работников в январе–апреле 2026 года выросла на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года и достигла 1172,1 маната. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, данные отражают начисленную номинальную зарплату и не учитывают разницу в доходах между отдельными сферами, регионами и должностями. Показатель важен для оценки динамики рынка труда и уровня доходов официально занятых граждан. Он также показывает, как меняется общий фонд оплаты труда на фоне экономической активности начала года.

По состоянию на 1 мая в стране насчитывалось 1 млн 792,3 тыс. наемных работников, из которых 862,8 тыс. трудились в государственном секторе, а 929,5 тыс. — в негосударственном. Таким образом, частный и иной негосударственный сегмент занятости немного превышал государственный по числу работников. В сообщении Госкомстата не приводится разбивка по отраслям, однако общий рост зарплаты указывает на продолжение повышения номинальных доходов в начале года. Следующие публикации статистического ведомства позволят оценить, сохранится ли эта динамика в летние месяцы.

Copyright © BakuCity.az | Powered by BakuCity.az