Учителям в Азербайджане сообщили даты собеседований по сертификации

В Азербайджане учителям, допущенным к собеседованию в рамках сертификации, направили сведения о дате и месте проведения этого этапа. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственное агентство дошкольного и общего образования, уведомления размещены в личных кабинетах педагогов. Для просмотра информации учителям необходимо войти на платформу portal.edu.az. Нужные данные доступны в разделе «Сертификация».

В личном кабинете каждый участник может уточнить назначенные ему дату и место собеседования, то есть получить персональные организационные данные перед следующим этапом процедуры. К этому этапу переходят педагоги, набравшие проходной балл на тестовом экзамене. По итогам сертификации предусмотрены две надбавки к заработной плате. Тем, кто преодолел проходной порог, зарплату увеличат на 10%, а при результате 51 балл и выше — на 35%. Обе надбавки начнут применять только к заработку учителей, которые также успешно пройдут собеседование: результат теста определяет размер возможного повышения, но завершение следующего этапа остается обязательным условием начисления.

В Азербайджане 31 тысяче учителей повысят зарплату на 35%

В Азербайджане 31 тысяче учителей увеличат зарплату после успешного прохождения сертификации. Как сообщает Sfera, размер надбавки составит 35%. Об этом заявил директор Государственного агентства дошкольного и общего образования Эшги Багиров. Информацию он озвучил во время выступления на сентябрьской конференции работников образования.

Багиров рассказал о ходе сертификации, которая проводится для профессионального развития педагогов. По его словам, в 2026 году завершился первый этап этого процесса. Руководитель агентства уточнил, что все учителя-предметники хотя бы один раз приняли участие в сертификации. Общее число охваченных процедурой педагогов приблизилось к 105 тысячам. Повышение на 35% предусмотрено для 31 тысячи учителей, которые успешно подтвердили квалификацию по итогам сертификации. Условием начисления названо именно успешное прохождение процедуры; при этом в опубликованной информации не указаны сроки отражения надбавки в выплатах, размер базовой зарплаты и итоговая сумма прибавки в манатах для отдельных педагогов.

Ильхам Алиев изменил правила использования внебюджетных средств

Президент Азербайджана Ильхам Алиев подписал указ о дополнительных мерах по использованию целевых бюджетных фондов и внебюджетных средств организаций, финансируемых из госбюджета. Как сообщает Sfera, документ устанавливает новые ограничения для распределения этих денег. Средства, направляемые на усиление социальной защиты работников, разрешено использовать только для сотрудников, которые не занимают административные и вспомогательные должности государственной службы. Исключение предусмотрено для МВД, Государственного таможенного комитета и Государственной налоговой службы при Министерстве экономики.

Остаток внебюджетных средств других бюджетных организаций должен перечисляться в государственный бюджет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу для одного работника не может превышать размер его месячного оклада. Премии и другие выплаты за календарный год ограничены 20 процентами годового фонда оплаты труда. Кабинету министров поручено решить вопросы, вытекающие из указа. Министерство финансов должно в течение месяца подготовить предложения по целевым бюджетным фондам, совершенствованию нормативной базы и правилам учета внебюджетных средств.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1 177 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата наемных работников по итогам первых семи месяцев 2026 года достигла 1 177 манатов. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственный комитет статистики, показатель рассчитан за январь–июль текущего года. По сравнению с тем же периодом 2025 года средняя месячная номинальная заработная плата выросла на 7,2%. Статистика охватывает работников, трудящихся по найму в различных секторах экономики страны.

Наиболее высокий уровень оплаты зафиксирован в добывающей промышленности, которая традиционно относится к числу ведущих отраслей Азербайджана. Повышенные показатели также отмечены в финансовой и страховой деятельности, а также в сфере информации и связи. В перечень отраслей с более высокой средней зарплатой вошли профессиональная, научная и техническая деятельность. Кроме того, более высокий уровень оплаты труда наблюдался в транспортном и складском хозяйстве, следует из данных ведомства. Таким образом, за семь месяцев средняя зарплата в стране увеличилась более чем на семь процентов и составила 1 177 манатов.

В Азербайджане повысят зарплаты более 72 тысячам медработников TƏBİB

В Азербайджане с 1 сентября начали применять новые правила оплаты труда для сотрудников медучреждений, подчиненных TƏBİB. Как сообщает Sfera, об этом заявил исполнительный директор объединения Анар Байрамов на пресс-конференции. По его словам, повышение охватит 72 212 работников системы. Среди них 36 041 сотрудник среднего медперсонала, 20 367 представителей младшего персонала, 8 675 врачей амбулаторной службы и 7 129 врачей первичной помощи, скорой помощи, анестезиологии-реаниматологии и дефицитных специальностей в регионах.

Годовой фонд оплаты труда в системе TƏBİB после реформы увеличится на 189 млн манатов, или на 13,66%. Размер прибавки будет зависеть от должности, специальности, нагрузки, показателей работы и кадровой ситуации в регионах. У детских анестезиологов-реаниматологов в регионах зарплата вырастет с 1 450 до 3 000 манатов, у неонатологов — до 2 400 манатов, у врачей гемодиализа — до 2 250 манатов. Для ряда дефицитных специальностей в регионах предусмотрено повышение до 2 150 манатов. В TƏBİB заявили, что реформа должна усилить социальную защиту медиков и повысить привлекательность работы в региональном здравоохранении.

В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов

В Азербайджане в подсистеме «Труд и занятость» сейчас размещено более 65 тысяч активных вакансий. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, предложения поданы разными работодателями через платформу ƏMAS. По данным ведомства, самая высокая указанная зарплата по открытым позициям составляет 10 тысяч манатов. Минимальный размер оплаты среди доступных вакансий начинается с 400 манатов.

В министерстве уточнили, что безработные и ищущие работу граждане могут обратиться в региональные филиалы Государственного агентства занятости или центры DOST. На месте карьерные консультанты оценивают возможности трудоустройства заявителя и подбирают подходящие предложения. После такой оценки человеку представляют вакансии, соответствующие его профилю, опыту и ожиданиям. Если вариант подходит, обращение по выбранной позиции регистрируется в установленном порядке. Ведомство напоминает, что сервис рассчитан на более быстрый доступ граждан к реальным предложениям на рынке труда.

Эксперт назвал главные условия для высокой пенсии в Азербайджане

В Азербайджане размер будущей пенсии зависит не от одного показателя, а от сочетания нескольких факторов. Как сообщает Konkret, об этом заявил председатель Центра либеральных экономистов Акиф Насирли. По его словам, ключевую роль играют длительная официальная занятость, высокая официальная зарплата и своевременная уплата обязательных взносов государственного социального страхования. Эти выплаты накапливаются на индивидуальном счете гражданина и напрямую влияют на размер пенсионного капитала.

Эксперт отметил, что больше шансов на высокую пенсию имеют люди, работающие по официальному трудовому договору и получающие полностью оформленную зарплату. Важным условием остается и трудовой стаж: чем дольше человек работает без перерывов и с прозрачными трудовыми отношениями, тем устойчивее формируется его пенсионное право. Насирли также напомнил, что для некоторых профессий законодательство предусматривает специальные условия, которые могут влиять на назначение пенсии. Кроме того, государственная индексация периодически увеличивает выплаты, чтобы частично защитить доходы пенсионеров от инфляции.

В Азербайджане средняя номинальная зарплата достигла 1175 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная заработная плата продолжила рост по итогам первых пяти месяцев 2026 года. Как сообщает Ajans со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–мае показатель увеличился на 7,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя номинальная зарплата по стране достигла 1175 манатов. Эти данные отражают начисленную оплату труда до возможных удержаний и налогов.

В отчете также говорится, что номинальные доходы населения за тот же период выросли на 10,3%. Общий объем доходов достиг 47 млрд 309 млн манатов. Одновременно индекс потребительских цен, то есть годовая инфляция, составил 5,7%. Сопоставление этих показателей важно для оценки того, насколько рост зарплат и доходов опережает подорожание товаров и услуг. Статистика охватывает период с января по май и показывает общую динамику по стране, без разбивки по отдельным регионам или отраслям. Для читателей это один из ключевых ориентиров при сравнении официального роста доходов с повседневными расходами.

Средняя зарплата в Азербайджане достигла 1175 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых пяти месяцев 2026 года. Как сообщает Ajans со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–мае показатель увеличился на 7,3% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Средняя зарплата по стране достигла 1175 манатов. Речь идет о номинальном показателе, то есть о сумме до учета влияния изменения потребительских цен.

Статистика также показывает рост денежных доходов населения. За тот же период номинальные доходы жителей Азербайджана увеличились на 10,3% и составили 47 млрд 309 млн манатов. Одновременно годовая инфляция, рассчитанная по индексу потребительских цен, составила 5,7%. Эти данные важны для оценки реальной динамики покупательной способности, поскольку рост зарплат и доходов сопоставляется с изменением цен на товары и услуги. Публикация охватывает период с января по май и отражает промежуточные итоги экономической активности в стране.

В Азербайджане зарплаты и пенсии можно будет получать через выбранный банк

В Азербайджане готовят новый порядок выплаты зарплат, пенсий и социальных пособий. Как сообщает Sonxeber со ссылкой на заявление представителя Центрального банка Тофига Аджиргаева, гражданам планируют предоставить возможность самостоятельно выбирать банк для получения таких средств. Он выступил с этой информацией в Баку на платформе «Международный финансовый и банковский саммит 2026». По словам Аджиргаева, проект не будет обязательным для населения.

Новый подход должен дать получателям выплат альтернативу при выборе банка и расширить конкуренцию за обслуживание клиентов. Представитель ЦБ отметил, что банки смогут активнее предлагать пенсионерам специальные пакеты услуг и стимулы для безналичных операций. На первом этапе через Систему мгновенных платежей планируется проводить выплаты заработной платы. На следующих этапах механизм хотят распространить на пенсии и социальные пособия. В Центробанке подчеркивают, что проект является масштабным и требует согласования между всеми участниками интеграции.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата продолжила расти по итогам первых четырех месяцев 2026 года. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, в январе–апреле показатель увеличился на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Среднемесячная номинальная заработная плата работников, занятых по найму, достигла 1172 манатов.

Наиболее высокие зарплаты, по данным ведомства, сохранялись в нескольких ключевых секторах экономики. В их числе названы добывающая промышленность, финансовая и страховая деятельность, информационная и коммуникационная сфера, а также профессиональная, научная и техническая деятельность. Более высокий уровень оплаты также отмечен в транспорте и складском хозяйстве. Статистика отражает начисленную номинальную зарплату и не показывает различия между отдельными регионами, должностями и компаниями. Эти данные важны для оценки динамики доходов населения и состояния рынка труда. Показатель также используется при анализе покупательной способности, инфляционного давления и нагрузки на работодателей.

В Азербайджане разъяснили расчет налога с зарплаты выше 2500 манатов

В Азербайджане разъяснили, как будет рассчитываться подоходный налог с зарплаты и компенсаций в частном ненефтегазовом секторе. Как сообщает Oxu24, вопрос касается случаев, когда итоговый месячный доход работника превышает 2500 манатов. В примере сотруднику при увольнении начислены 2900 манатов: 1500 манатов зарплаты и 1400 манатов компенсации за неиспользованный отпуск. Дополнительно у работника есть право на льготу в 100 манатов как у вынужденного переселенца.

С 1 января 2026 года до 1 января 2027 года для работников ненефтегазового частного сектора доход до 2500 манатов облагается по ставке 3%. При доходе от 2500 до 8000 манатов удерживается 75 манатов плюс 10% с суммы сверх 2500 манатов, а при доходе выше 8000 манатов — 625 манатов плюс 14% с превышения. Льгота в 200 манатов по основному месту работы применяется только тогда, когда месячный доход не превышает 2500 манатов. Льгота в 100 манатов для вынужденных переселенцев уменьшает налогооблагаемую часть дохода, если человек не утратил это право после постоянного обеспечения жильем. Компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет при выплате облагается отдельно по каждому полному рабочему году, без прибавления к зарплате месяца выплаты. Такой порядок основан на статьях 101 и 102 Налогового кодекса.