BakuBus набирает водителей автобусов с зарплатой 1350 манатов

Компания BakuBus объявила набор водителей автобусов для работы в Баку. Как сообщает Olke со ссылкой на перевозчика, сотрудникам предлагают зарплату 1350 манатов до вычета налогов, сменный график и дополнительные льготы. Кандидаты должны быть не старше 65 лет, иметь водительское удостоверение категории D и пройти действительную военную службу. Преимущество получат соискатели с опытом управления автобусом.

В обязанности войдут работа на установленном маршруте по графику, а также безопасная и комфортная перевозка пассажиров. Водитель должен соблюдать правила дорожного движения, требования охраны труда и технической безопасности, контролировать состояние автобуса и действовать по инструкции при чрезвычайных ситуациях. Помимо основной зарплаты, предусмотрены доплаты с учетом стажа в компании, служебная форма и транспортное обслуживание. Работникам также предлагают льготный отдых в Бильгяхском оздоровительном центре и партнерских санаториях, а также психологическую поддержку. Подать заявку можно после регистрации на портале hr.metro.gov.az через страницу соответствующей вакансии.

В Азербайджане изменили дату введения лимитов на доплаты и премии

В Азербайджане изменена дата начала применения предельных размеров доплат к должностным окладам, премий и других выплат из внебюджетных средств. Как сообщает Sfera, соответствующий указ подписал президент Ильхам Алиев. Документ вносит поправку в указ о дополнительных мерах по использованию средств целевых бюджетных фондов и внебюджетных средств организаций, финансируемых из государственного бюджета. Установленные верхние пределы начнут действовать не с 1 сентября, как предусматривалось ранее, а с 10 октября.

Согласно указу, доплата к должностному окладу за календарный месяц для каждого работника может составлять не более одного его месячного должностного оклада. Для премий и других выплат установлен отдельный годовой предел. Их общий размер в течение календарного года не должен превышать 20 процентов годового фонда оплаты труда. Изменение касается именно сроков введения этих ограничений и не отменяет утвержденные максимальные размеры. Таким образом, государственные организации, использующие внебюджетные средства, должны учитывать новые правила при начислениях с 10 октября.

Зарплаты военнослужащих Азербайджана вырастут в среднем на 22,8%

Зарплаты всех военнослужащих Министерства обороны Азербайджана после вычета налогов и других обязательных платежей планируется повысить в среднем на 22,8%. Как сообщает Oxu24, соответствующие положения вошли в пакет законодательных изменений, обсуждавшийся 30 сентября на заседании Милли Меджлиса. Проект также предусматривает перестройку системы назначения пенсий военнослужащим и сотрудникам ряда силовых ведомств. Размер пенсии предлагается больше не связывать с суммой денежного довольствия.

Основой расчёта станет пенсионный капитал, накопленный на индивидуальном лицевом счёте, а дополнительно будет назначаться фиксированная ежемесячная надбавка. Её размер определят отдельно для каждого воинского звания. Должностной оклад предполагается заменить окладом по званию, доля которого достигнет 70%. Предельный возраст службы по каждому званию одновременно станет пенсионным возрастом для соответствующей категории. Авторы реформы считают, что новая модель упростит электронное назначение выплат и создаст стимул для более продолжительной службы.

Зарплаты военнослужащих Минобороны Азербайджана могут вырасти на 22,8%

В Азербайджане предлагают изменить систему денежного и пенсионного обеспечения военнослужащих Министерства обороны. Как сообщает Modern, законопроект вынесен на обсуждение комитета Милли Меджлиса по обороне, безопасности и борьбе с коррупцией. После вычета налогов и других обязательных платежей зарплаты военных могут вырасти в среднем на 22,8%. В структуре выплат должностной оклад предлагается заменить окладом по воинскому званию, доля которого достигнет 70%.

Одновременно планируется отвязать размер пенсии от денежного довольствия и рассчитывать её по общим правилам на основании капитала, накопленного на индивидуальном счёте. Вместе с пенсией военным хотят выплачивать фиксированную ежемесячную надбавку по званию, которая заменит нынешнюю доплату за выслугу лет. Пенсионным возрастом для каждого звания предлагается считать предельный возраст пребывания на службе.

Авторы проекта считают, что новая модель будет стимулировать военнослужащих дольше оставаться в рядах армии, повышая звание, доход и пенсионный капитал. Также назначение пенсии планируют перевести в электронный формат, чтобы оформить её можно было без личного обращения.

Пенсии в Азербайджане в 2027 году могут вырасти примерно на 8%

В Азербайджане трудовые пенсии в 2027 году могут вырасти примерно на 8%, однако окончательный коэффициент пока не определён. Как сообщает Sfera, индексация зависит от годового роста среднемесячной номинальной зарплаты за 2026 год. По закону все виды трудовых пенсий ежегодно повышаются в соответствии с этим показателем за предыдущий год. Точный размер прибавки станет известен после публикации итоговой статистики.

За январь–июль 2026 года средняя зарплата выросла на 7,2% по сравнению с тем же периодом прошлого года, хотя годовой прогноз составлял около 6%. Наблюдаемая динамика позволяет ожидать, что по итогам года показатель приблизится к 8%. Для сравнения, в январе–июле 2025 года рост составлял 9,5%, а за весь год — 9,3%. При индексации на 8% пенсия в 400 манатов увеличится до 432 манатов, а выплата в 500 манатов — до 540 манатов; такое же правило применяется к пенсиям, назначенным на специальных условиях.

Возможная индексация превысит прогноз средней инфляции за 2026 год, равный 5,7%. Минимальная пенсия сейчас составляет 320 манатов, или 80% минимальной зарплаты в 400 манатов; её изменение требует отдельной поправки в закон.

В Азербайджане за совмещение вакантной должности положена доплата от 50%

В Азербайджане работник, который вместе со своими обязанностями выполняет функции по вакантной должности, должен получать дополнительную плату. Как сообщает Oxu24, передача сотруднику дополнительной трудовой функции допускается только с его согласия. Правила оплаты в такой ситуации определены статьями 61 и 162 Трудового кодекса Азербайджана. Если человек одновременно выполняет свою работу и обязанности по свободной позиции, размер доплаты должен составлять не менее 50% зарплаты, предусмотренной для этой вакансии.

Например, при окладе по вакантной должности в 1000 манатов сотруднику полагается как минимум 500 манатов дополнительно. Поручить такую работу без оформления постоянного перевода можно на срок не более трех месяцев. После этого сотрудника с его согласия могут перевести на вакантную должность, объединить две позиции с заключением нового трудового договора либо принять другого работника. Если функции свободной позиции совпадают по характеру с основной работой, сотрудник также может быть назначен на нее без освобождения от своей должности. В этом случае закон сохраняет требование о доплате в размере не менее половины оклада по вакансии.

В Азербайджане повысили зарплаты более чем 72 тысячам медработников

В Азербайджане повысили заработную плату более чем 72 тысячам медицинских работников. Как сообщает Ajans, об этом на заседании парламентского комитета по здравоохранению заявил его председатель Ахлиман Амирасланов. По его словам, после повышения медработники будут получать достаточно высокую зарплату. Особое значение решение имеет для специалистов, работающих в регионах страны.

Амирасланов напомнил, что нехватка медицинских кадров в районах неоднократно обсуждалась в комитете. Он выразил уверенность, что увеличение выплат поможет продвинуться в решении этой проблемы. В результате принятой меры годовой фонд оплаты труда работников здравоохранения увеличен на 189 миллионов манатов. Глава комитета назвал эту сумму очень значительной. По представленным данным, финансовое решение распространяется на широкую группу сотрудников системы здравоохранения по всей стране. Дополнительных подробностей о размере прибавки для отдельных должностей и сроках начисления выплат в опубликованном сообщении не приводится.

В Азербайджане ветеранам могут пересчитать подоходный налог с учетом льготы в 400 манатов

В Азербайджане работающим ветеранам войны могут пересчитать подоходный налог за прошлые периоды, если их статус был официально оформлен позднее. Как сообщает Oxu24, такую возможность разъяснила Государственная налоговая служба при Министерстве экономики. Согласно статье 102.2.7 Налогового кодекса, облагаемый налогом ежемесячный доход ветерана от наемной работы уменьшается на 400 манатов. Для применения льготы подтверждающий статус документ необходимо представить по основному месту работы.

Льгота действует с даты вступления ветеранского статуса в силу, а не с момента передачи документа работодателю. Например, если статус действует с 1 января 2022 года, но справка была представлена позже, налог должен рассчитываться с учетом льготы именно с этой даты. Ранее удержанные суммы могут быть пересмотрены бухгалтерией работодателя после обращения сотрудника. При этом освобождение не распространяется на взносы по обязательному государственному социальному страхованию, страхованию от безработицы и обязательному медицинскому страхованию. Порядок регулируется статьей 102 Налогового кодекса и постановлением Кабинета министров №4 от 4 января 2001 года.

Средняя зарплата в Нахчыване выросла до 869 манатов

В январе–июле 2026 года среднемесячная номинальная зарплата в Нахчыванской Автономной Республике достигла 869 манатов. Как сообщает No Comment со ссылкой на Государственный комитет статистики Нахчывана, показатель оказался на 5,3% выше, чем за тот же период прошлого года. Таким образом, ведомство зафиксировало рост номинальных заработков работников автономной республики. Данные охватывают первые семь месяцев текущего года.

В целом по Азербайджану средняя номинальная зарплата наемных работников за январь–июль составила 1177 манатов. В годовом выражении этот показатель увеличился на 7,2%. Средняя зарплата по стране превысила уровень Нахчывана на 308 манатов. Темпы роста общереспубликанского показателя были на 1,9 процентного пункта выше, чем в автономной республике. Наиболее высокие средние зарплаты отмечены в добывающей промышленности, финансах и страховании, информационно-коммуникационной сфере, профессиональной, научной и технической деятельности, а также в транспорте и складском хозяйстве.

Учителям в Азербайджане сообщили даты собеседований по сертификации

В Азербайджане учителям, допущенным к собеседованию в рамках сертификации, направили сведения о дате и месте проведения этого этапа. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственное агентство дошкольного и общего образования, уведомления размещены в личных кабинетах педагогов. Для просмотра информации учителям необходимо войти на платформу portal.edu.az. Нужные данные доступны в разделе «Сертификация».

В личном кабинете каждый участник может уточнить назначенные ему дату и место собеседования, то есть получить персональные организационные данные перед следующим этапом процедуры. К этому этапу переходят педагоги, набравшие проходной балл на тестовом экзамене. По итогам сертификации предусмотрены две надбавки к заработной плате. Тем, кто преодолел проходной порог, зарплату увеличат на 10%, а при результате 51 балл и выше — на 35%. Обе надбавки начнут применять только к заработку учителей, которые также успешно пройдут собеседование: результат теста определяет размер возможного повышения, но завершение следующего этапа остается обязательным условием начисления.

В Азербайджане 31 тысяче учителей повысят зарплату на 35%

В Азербайджане 31 тысяче учителей увеличат зарплату после успешного прохождения сертификации. Как сообщает Sfera, размер надбавки составит 35%. Об этом заявил директор Государственного агентства дошкольного и общего образования Эшги Багиров. Информацию он озвучил во время выступления на сентябрьской конференции работников образования.

Багиров рассказал о ходе сертификации, которая проводится для профессионального развития педагогов. По его словам, в 2026 году завершился первый этап этого процесса. Руководитель агентства уточнил, что все учителя-предметники хотя бы один раз приняли участие в сертификации. Общее число охваченных процедурой педагогов приблизилось к 105 тысячам. Повышение на 35% предусмотрено для 31 тысячи учителей, которые успешно подтвердили квалификацию по итогам сертификации. Условием начисления названо именно успешное прохождение процедуры; при этом в опубликованной информации не указаны сроки отражения надбавки в выплатах, размер базовой зарплаты и итоговая сумма прибавки в манатах для отдельных педагогов.

Ильхам Алиев изменил правила использования внебюджетных средств

Президент Азербайджана Ильхам Алиев подписал указ о дополнительных мерах по использованию целевых бюджетных фондов и внебюджетных средств организаций, финансируемых из госбюджета. Как сообщает Sfera, документ устанавливает новые ограничения для распределения этих денег. Средства, направляемые на усиление социальной защиты работников, разрешено использовать только для сотрудников, которые не занимают административные и вспомогательные должности государственной службы. Исключение предусмотрено для МВД, Государственного таможенного комитета и Государственной налоговой службы при Министерстве экономики.

Остаток внебюджетных средств других бюджетных организаций должен перечисляться в государственный бюджет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу для одного работника не может превышать размер его месячного оклада. Премии и другие выплаты за календарный год ограничены 20 процентами годового фонда оплаты труда. Кабинету министров поручено решить вопросы, вытекающие из указа. Министерство финансов должно в течение месяца подготовить предложения по целевым бюджетным фондам, совершенствованию нормативной базы и правилам учета внебюджетных средств.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1 177 манатов

В Азербайджане средняя номинальная зарплата наемных работников по итогам первых семи месяцев 2026 года достигла 1 177 манатов. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Государственный комитет статистики, показатель рассчитан за январь–июль текущего года. По сравнению с тем же периодом 2025 года средняя месячная номинальная заработная плата выросла на 7,2%. Статистика охватывает работников, трудящихся по найму в различных секторах экономики страны.

Наиболее высокий уровень оплаты зафиксирован в добывающей промышленности, которая традиционно относится к числу ведущих отраслей Азербайджана. Повышенные показатели также отмечены в финансовой и страховой деятельности, а также в сфере информации и связи. В перечень отраслей с более высокой средней зарплатой вошли профессиональная, научная и техническая деятельность. Кроме того, более высокий уровень оплаты труда наблюдался в транспортном и складском хозяйстве, следует из данных ведомства. Таким образом, за семь месяцев средняя зарплата в стране увеличилась более чем на семь процентов и составила 1 177 манатов.

В Азербайджане повысят зарплаты более 72 тысячам медработников TƏBİB

В Азербайджане с 1 сентября начали применять новые правила оплаты труда для сотрудников медучреждений, подчиненных TƏBİB. Как сообщает Sfera, об этом заявил исполнительный директор объединения Анар Байрамов на пресс-конференции. По его словам, повышение охватит 72 212 работников системы. Среди них 36 041 сотрудник среднего медперсонала, 20 367 представителей младшего персонала, 8 675 врачей амбулаторной службы и 7 129 врачей первичной помощи, скорой помощи, анестезиологии-реаниматологии и дефицитных специальностей в регионах.

Годовой фонд оплаты труда в системе TƏBİB после реформы увеличится на 189 млн манатов, или на 13,66%. Размер прибавки будет зависеть от должности, специальности, нагрузки, показателей работы и кадровой ситуации в регионах. У детских анестезиологов-реаниматологов в регионах зарплата вырастет с 1 450 до 3 000 манатов, у неонатологов — до 2 400 манатов, у врачей гемодиализа — до 2 250 манатов. Для ряда дефицитных специальностей в регионах предусмотрено повышение до 2 150 манатов. В TƏBİB заявили, что реформа должна усилить социальную защиту медиков и повысить привлекательность работы в региональном здравоохранении.

В Азербайджане открыто более 65 тысяч вакансий с зарплатой до 10 тысяч манатов

В Азербайджане в подсистеме «Труд и занятость» сейчас размещено более 65 тысяч активных вакансий. Как сообщает Ajans со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, предложения поданы разными работодателями через платформу ƏMAS. По данным ведомства, самая высокая указанная зарплата по открытым позициям составляет 10 тысяч манатов. Минимальный размер оплаты среди доступных вакансий начинается с 400 манатов.

В министерстве уточнили, что безработные и ищущие работу граждане могут обратиться в региональные филиалы Государственного агентства занятости или центры DOST. На месте карьерные консультанты оценивают возможности трудоустройства заявителя и подбирают подходящие предложения. После такой оценки человеку представляют вакансии, соответствующие его профилю, опыту и ожиданиям. Если вариант подходит, обращение по выбранной позиции регистрируется в установленном порядке. Ведомство напоминает, что сервис рассчитан на более быстрый доступ граждан к реальным предложениям на рынке труда.