В агентстве медицинского страхования и экспертизы назначили двух заместителей председателя

В Государственном агентстве медицинского страхования и экспертизы при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана произведены новые назначения. Как сообщает Sfera, соответствующие приказы подписал министр труда и социальной защиты населения Анар Алиев. Согласно одному из приказов, Фуад Гусейнага оглу Мамедов назначен заместителем председателя правления агентства. Ранее он работал советником Рамина Рзаева, возглавлявшего Государственное агентство медико-социальной экспертизы и реабилитации до его переименования.

Другим приказом на должность заместителя председателя правления назначен Гусейн Алескер оглу Пашаев. Агентство находится в подчинении Министерства труда и социальной защиты населения и отвечает за направления, связанные с медицинским страхованием и экспертизой. В публикации отмечается, что председателем правления структуры остается Рамин Рзаев. Новые назначения касаются управленческого блока ведомства и должны обеспечить распределение обязанностей после организационных изменений.

В Азербайджане готовят еще 55 стандартов по безопасности труда

В Азербайджане разрабатывают еще 55 национальных стандартов, связанных с безопасностью труда и условиями на рабочих местах. Как сообщает Oxu24 со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, работу ведет Технический комитет по стандартизации в сфере труда AZSTAND/TK21. Новые документы должны уточнить требования к организации безопасной рабочей среды и привести часть правил к современным подходам. В ведомстве отмечают, что речь идет о дальнейшем совершенствовании норм, которые применяются работодателями и профильными структурами.

За последние полтора года комитет уже подготовил 115 национальных стандартов, утвержденных Азербайджанским институтом стандартизации как государственные. После этого общее число утвержденных стандартов в данной сфере превысило 170. Министерство связывает эту работу с необходимостью улучшать условия труда, снижать риски на производстве и учитывать международную практику. Для работников такие правила важны тем, что задают более понятные требования к безопасности, а для работодателей — формируют единые ориентиры при организации процессов. О сроках утверждения новой группы из 55 стандартов в сообщении не уточняется.

В Нахчыване назначили нового заместителя министра труда и соцзащиты

Как сообщает APA, в Нахчыванской Автономной Республике назначен заместитель министра труда и социальной защиты населения. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр автономной республики Джаббар Мусаев. Согласно документу, эту должность занял Нухи Аббасали оглу Абдинов. Назначение касается руководящего состава ведомства, отвечающего за вопросы труда и социальной защиты населения в Нахчыване.

В сообщении подчеркивается, что решение принято распоряжением главы правительства автономной республики. Другие подробности о кадровом решении, а также возможных изменениях в структуре министерства в публикации не приводятся. Назначение Абдинова стало частью текущей официальной повестки в Нахчыванской Автономной Республике. Новая должность предполагает участие в работе министерства по направлениям, связанным с занятостью, социальной поддержкой и защитой прав граждан в рамках полномочий ведомства.

В Азербайджане готовят модель гибкого рабочего времени

В Азербайджане в 2026–2030 годах планируют подготовить модель гибкого рабочего времени. Как сообщает Sfera со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения, эта мера включена в план реализации Стратегии занятости. Формат предполагает, что сотрудник сохраняет недельную норму, но может выбирать начало и окончание дня в установленных рамках.

В ведомстве пояснили, что базовым ориентиром остается 40-часовая рабочая неделя. По международной практике такая система включает обязательные часы присутствия и гибкие интервалы входа и выхода. Она должна повысить гибкость трудовых отношений, помочь балансу между работой и личной жизнью и поддержать производительность. Подходящими сферами названы IT, финансы, образование, а также административные и аналитические направления госуправления.

Гибкий график может быть полезен родителям маленьких детей, людям с инвалидностью, студентам и сотрудникам, работающим дистанционно или в гибридном формате. Для непрерывных производств такой режим потребует специальных механизмов регулирования. В 2026–2030 годах власти намерены изучить международный опыт, провести правовой анализ, подготовить проекты нормативных актов и внедрять изменения поэтапно.