В Азербайджане за совмещение вакантной должности положена доплата от 50%
В Азербайджане работник, который вместе со своими обязанностями выполняет функции по вакантной должности, должен получать дополнительную плату. Как сообщает Oxu24, передача сотруднику дополнительной трудовой функции допускается только с его согласия. Правила оплаты в такой ситуации определены статьями 61 и 162 Трудового кодекса Азербайджана. Если человек одновременно выполняет свою работу и обязанности по свободной позиции, размер доплаты должен составлять не менее 50% зарплаты, предусмотренной для этой вакансии.
Например, при окладе по вакантной должности в 1000 манатов сотруднику полагается как минимум 500 манатов дополнительно. Поручить такую работу без оформления постоянного перевода можно на срок не более трех месяцев. После этого сотрудника с его согласия могут перевести на вакантную должность, объединить две позиции с заключением нового трудового договора либо принять другого работника. Если функции свободной позиции совпадают по характеру с основной работой, сотрудник также может быть назначен на нее без освобождения от своей должности. В этом случае закон сохраняет требование о доплате в размере не менее половины оклада по вакансии.
