Breaking News
Источник нефтяного загрязнения у Дюбенди выявили и остановили
В Баку на 2–3 часа сократили подачу воды в ряде районов
Анар Исрафилов может возглавить Республиканскую урологическую больницу
В Баку автобус насмерть сбил 75-летнюю женщину в Рамане
Рази Нуруллаев обвинил ATV в искажении слов о пенсионном возрасте
В Азербайджане утвердили новые оклады и надбавки для дипломатов
Ruslan Valiyev Политика
В Азербайджане утвердили новые оклады и надбавки для дипломатов

Президент Азербайджана Ильхам Алиев подписал указ о размерах должностных окладов и дополнительных выплат для сотрудников дипломатической службы. Как сообщает Sfera, документ касается работников, проходящих службу в Министерстве иностранных дел. Указом утверждены суммы ежемесячных окладов по ступеням оплаты труда, а также надбавки за дипломатический ранг и представительские расходы. Для послов по особым поручениям и начальников управлений оклады установлены в диапазоне от 8245 до 9485 манатов.

Зарплаты министра иностранных дел и его заместителей регулируются другим президентским указом. Надбавка за ранг для чрезвычайного и полномочного посла составит 550 манатов, для советников — 350–400 манатов, для секретарей — 225–300 манатов, а для атташе — 200 манатов. Кроме того, в зависимости от должности дипломатам будут выплачивать представительские надбавки от 180 до 400 манатов в месяц. Сотрудникам зарубежных дипломатических представительств и консульств до определения нового государственного содержания выплаты продолжат начислять по прежним правилам. Финансирование предусмотрено за счет расходов госбюджета на содержание МИД, а указ применяется с 1 января 2026 года.

Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
Средняя зарплата в Азербайджане выросла до 1172 манатов

В Азербайджане средняя месячная номинальная зарплата наемных работников в январе–апреле 2026 года выросла на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года и достигла 1172,1 маната. Как сообщает Konkret со ссылкой на Государственный комитет по статистике, данные отражают начисленную номинальную зарплату и не учитывают разницу в доходах между отдельными сферами, регионами и должностями. Показатель важен для оценки динамики рынка труда и уровня доходов официально занятых граждан. Он также показывает, как меняется общий фонд оплаты труда на фоне экономической активности начала года.

По состоянию на 1 мая в стране насчитывалось 1 млн 792,3 тыс. наемных работников, из которых 862,8 тыс. трудились в государственном секторе, а 929,5 тыс. — в негосударственном. Таким образом, частный и иной негосударственный сегмент занятости немного превышал государственный по числу работников. В сообщении Госкомстата не приводится разбивка по отраслям, однако общий рост зарплаты указывает на продолжение повышения номинальных доходов в начале года. Следующие публикации статистического ведомства позволят оценить, сохранится ли эта динамика в летние месяцы.

Для сотрудников ASAN xidmət утвердили новый порядок премий
Ruslan Valiyev Общество
Для сотрудников ASAN xidmət утвердили новый порядок премий

В Азербайджане утвержден порядок использования средств, выделяемых Государственному агентству по оказанию услуг гражданам и социальным инновациям для премирования сотрудников. Как сообщает Azxeber, правила касаются работников агентства, центров ASAN xidmət и представителей других госорганов, работающих в этих центрах. Средства будут ежемесячно перечисляться на соответствующие казначейские счета центров. Распределение премий планируется проводить один раз в месяц за предыдущий месяц.

По новым правилам, 20% выделенных средств направят на премирование сотрудников аппарата агентства и индивидуальные выплаты, а 80% — на работников центров ASAN xidmət и сотрудников других госорганов. Из суммы, предназначенной центрам, 45% получат работники самого агентства, 55% — представители других государственных структур. При расчете индивидуальных премий будут учитывать результаты оценки служебной деятельности и стаж работы. За письменные предупреждения и действующие дисциплинарные взыскания размер премии может быть снижен или полностью обнулен. Решение, подписанное 2 июня, вступило в силу сегодня.

В Азербайджане объяснили, почему рост зарплат не всегда повышает реальные доходы
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане объяснили, почему рост зарплат не всегда повышает реальные доходы

В Азербайджане обсуждают возможность привязать рост зарплат к инфляции, однако для запуска такого механизма потребуются изменения в законодательстве и трудовых договорах. Как сообщает Modern, об этом заявил член парламентского комитета по экономической политике, промышленности и предпринимательству Али Масимли. По его словам, во многих странах заработная плата автоматически или периодически индексируется с учетом индекса потребительских цен. Такой подход позволяет частично компенсировать рост стоимости жизни, если инфляция превышает определенный уровень.

Депутат отметил, что в Азербайджане подобная модель сейчас не применяется: минимальная зарплата и выплаты работникам госсектора повышаются распоряжениями президента и за счет бюджета. При этом инфляционные показатели учитываются, но автоматической формулы для всех работодателей нет. Масимли подчеркнул, что важен не только номинальный, но и реальный рост доходов населения. По данным за февраль, средняя номинальная зарплата выросла на 6,2% и достигла 1152 манатов, тогда как общая инфляция составила 5,6%, а продовольственная — 6,7%. Значительная часть прибавки фактически поглощается ростом цен, особенно у семей с низкими доходами.

В Азербайджане вновь обсудили повышение минимальной зарплаты до уровня выше 660 манатов
Ruslan Valiyev Экономика
В Азербайджане вновь обсудили повышение минимальной зарплаты до уровня выше 660 манатов

В Азербайджане снова обсуждают, насколько действующая система оплаты труда соответствует реальным расходам граждан. Как сообщает Oxu24, депутат Милли Меджлиса Али Масимли заявил, что вопрос заключается не только в периодичности выплат, но и в размере самих зарплат. По его словам, в разных странах заработную плату могут перечислять еженедельно, дважды в месяц или раз в месяц. Такая практика особенно распространена в США, Великобритании и Канаде, где ею пользуется часть частных компаний.

Депутат отметил, что еженедельная выплата помогает работникам быстрее получать заработанные средства и лучше покрывать текущие расходы. Вместе с тем, по его оценке, такая модель может увеличить риск импульсивных трат и создать дополнительную нагрузку для бухгалтерии. Масимли подчеркнул, что для Азербайджана более важным остается вопрос достаточности доходов. Он напомнил, что минимальная зарплата составляет 400 манатов, тогда как по подходу Европейской социальной хартии она не должна быть ниже 60% средней зарплаты. При таком расчете минимальный показатель должен превышать 660 манатов, а параллельно необходимо повышать и медианную зарплату.

Copyright © BakuCity.az | Powered by BakuCity.az