В Азербайджане собеседования на госслужбу хотят проводить в два этапа

В Азербайджане собеседования при приёме на государственную службу предлагают разделить на два этапа. Как сообщает E-huquq, норма включена в проект нового Кодекса государственной службы, обсуждаемый в профильном комитете Милли Меджлиса. Первый этап потребуется, если требованиям вакантной должности соответствуют более пяти зарегистрированных кандидатов. Информацию о его месте и времени должны публиковать не позднее чем за пять рабочих дней.

На первом этапе комиссия проверит компетенции претендентов с учётом должностной инструкции, служебных функций и программы собеседования. Во второй этап пройдут пять участников с лучшими результатами среди тех, кто набрал не менее 50 процентов. Если подходящих кандидатов пять или меньше, их допустят ко второму этапу сразу.

Финальное индивидуальное собеседование планируют проводить на государственном языке не менее 20 минут, а с согласия участника — с видеозаписью. Комиссия будет состоять из трёх человек: представителя уполномоченного органа, представителя госоргана с вакансией и независимого эксперта. Сейчас действующий закон предусматривает одноэтапное собеседование, поэтому проект заметно меняет порядок конкурсного отбора.