В августе в Азербайджане не будет дополнительных нерабочих дней

В августе 2026 года в Азербайджане не предусмотрены дополнительные нерабочие дни. Как сообщает Sfera со ссылкой на норму рабочего времени и производственный календарь на 2026 год, месяц пройдет без государственных праздничных выходных. Для работников с пятидневной рабочей неделей в августе будет 21 полный рабочий день. Общая норма рабочего времени за месяц составит 168 часов.

Это означает, что дополнительного переноса отдыха или сокращенной праздничной недели в августовском графике не ожидается. Жители страны смогут отдыхать только по обычным субботам и воскресеньям, если их рабочий режим построен по пятидневной неделе. Работодателям и сотрудникам стоит учитывать эти показатели при планировании отпусков, смен, командировок и внутренних графиков. Производственный календарь также важен для расчета рабочего времени, зарплатных периодов и кадрового учета. При индивидуальных сменных графиках конкретные выходные могут отличаться, однако официальная месячная норма остается ориентиром для расчета занятости.

В Азербайджане напомнили о праве не отвечать на рабочие звонки после смены

В Азербайджане работники не обязаны постоянно отвечать на рабочие звонки и сообщения после окончания смены, если такая обязанность отдельно не предусмотрена трудовым договором. Как сообщает Demokrat, об этом заявил адвокат Джаваншир Гасымзаде, комментируя споры вокруг доступности сотрудников в нерабочее время. По его словам, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом и договором между работником и работодателем. В этом документе должны быть указаны рабочие часы, недельный график, размер оплаты и другие существенные условия.

Юрист отметил, что в пределах установленного времени сотрудник обязан выполнять свои обязанности и быть на связи по рабочим вопросам. После завершения рабочего дня он может не отвечать на звонки, отключить телефон или прекратить переписку с коллегами и руководством. Если же договор предусматривает обязанность оставаться доступным сверх графика, это должно рассматриваться как дополнительное рабочее время. В таком случае период связи необходимо учитывать как трудовые часы и оплачивать в соответствии с законодательством. По мнению адвоката, соблюдение этих правил защищает личное время сотрудников и снижает риск профессионального выгорания.

В Баку могут перейти на гибкий график работы для снижения пробок

В Баку в ближайшее время могут перейти к изменяемому графику начала работы для разных организаций. Как сообщает Konkret, об этом заявил депутат Милли Меджлиса Вугар Байрамов, комментируя меры по разгрузке транспортной системы столицы. По его словам, такая норма предусмотрена государственной программой по совершенствованию транспортной инфраструктуры Баку и прилегающих территорий на 2025–2030 годы. В документе указано, что режим работы госорганов, учебных и медицинских учреждений, а также других юридических и физических лиц может быть организован по гибкому графику.

Байрамов отметил, что анализ по этому вопросу проводят Министерство труда и социальной защиты населения, Министерство науки и образования, Минздрав, TƏBİB и Координационный совет по транспорту. После завершения оценки Кабинет министров должен утвердить соответствующие списки. Ожидается, что поэтапные изменения могут начаться в 2026 году, чтобы разные учреждения не начинали работу одновременно. По мнению депутата, такая модель не устранит пробки полностью, но поможет распределить нагрузку на дороги и общественный транспорт в утренние и вечерние часы пик.