Пенсионный возраст женщин в Азербайджане с 1 июля достигнет 65 лет

В Азербайджане с 1 июля 2026 года пенсионный возраст для женщин увеличится еще на шесть месяцев и составит 65 лет. Как сообщает Day Az со ссылкой на Trend, это очередной этап поэтапного повышения, предусмотренного законом «О трудовых пенсиях». Для мужчин такой переход завершился ранее, и с начала июля возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин станет одинаковым. Сейчас для женщин действует планка 64 года и 6 месяцев, установленная с 1 июля 2025 года.

Право на трудовую пенсию по возрасту получают граждане, достигшие установленного возраста, если накопленный на индивидуальном счете пенсионный капитал позволяет назначить выплату не ниже минимальной трудовой пенсии. Если такого капитала недостаточно, требуется не менее 25 лет страхового стажа, за исключением случаев, когда пенсия была назначена до 1 июля 2017 года. Минимальный размер трудовой пенсии сейчас составляет 320 манатов, а пенсия по возрасту назначается пожизненно. Граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не получили право на трудовую пенсию, могут претендовать на социальное пособие по возрасту. Для неработающих нетрудоспособных граждан оно с 1 января 2023 года составляет 220 манатов.

В Азербайджане пенсионный возраст женщин сравняется с мужским

В Азербайджане с 1 июля завершится очередной этап повышения пенсионного возраста для женщин. Как сообщает Konkret, возрастной порог увеличится с 64 лет 6 месяцев до 65 лет. После этого показатель впервые сравняется с пенсионным возрастом мужчин, который уже установлен на уровне 65 лет. Изменение проводится в рамках закона «О трудовых пенсиях», предусматривающего поэтапное повышение возраста для женщин с 2017 года.

По данным материала, право на пенсию по возрасту связано либо с достаточным пенсионным капиталом, либо минимум с 25 годами страхового стажа. Экономист Халид Керимли отметил, что повышение возраста объясняют демографическими изменениями, ростом продолжительности жизни и необходимостью сохранять финансовую устойчивость пенсионной системы. При этом он обратил внимание, что средняя ожидаемая продолжительность жизни в Азербайджане остается ниже, чем во многих развитых странах. По его словам, пересмотр методики расчета ожидаемого периода получения пенсии в будущем мог бы повлиять на размер выплат. Тема пенсионного возраста продолжает вызывать общественные обсуждения, поскольку напрямую касается занятости, доходов и социальной защиты граждан старшего возраста.

В Азербайджане предложили облегчить женщинам доступ к пенсии

В Азербайджане вновь обсуждают, как сделать пенсионную систему более доступной для женщин. Как сообщает Oxu24, экономист Рашад Гасанов заявил, что многие женщины сталкиваются с трудностями при формировании необходимого пенсионного капитала. По его словам, право на пенсию обычно возникает либо при наличии 25 лет страхового стажа, либо при накоплении минимальной суммы на индивидуальном счете.

Эксперт отметил, что положение женщин на рынке труда, неформальная занятость и перерывы, связанные с уходом за ребенком, могут замедлять накопление капитала. В качестве одного из вариантов он предложил обсудить снижение минимального порога пенсионного капитала для женщин на 20–30%. Другой механизм касается периода ухода за ребенком до трех лет, который можно учитывать как страховой период.

Гасанов считает, что в это время государство могло бы перечислять обязательные социальные страховые взносы на индивидуальные счета женщин с учетом средней зарплаты. По его оценке, такие меры поддержали бы пенсионные права женщин и повысили бы доступность выплат по возрасту. Окончательные решения по подобным изменениям должны приниматься на уровне профильных государственных органов.

В Азербайджане обсудили, как увеличить пенсионный капитал женщин

В Азербайджане вновь обсуждают проблему пенсионного капитала женщин и факторов, которые влияют на будущие выплаты. Как сообщает Konkret, экономист Асиф Ибрагимов заявил, что вопрос нельзя рассматривать только как социальную помощь, поскольку он связан с устройством рынка труда. По его словам, значительная часть женщин работает неофициально или оформляется с зарплатой ниже реального дохода. Из-за этого социальные страховые отчисления оказываются меньше, а пенсионный капитал формируется слабее.

Эксперт также отметил влияние периода материнства и ухода за ребенком, когда женщины временно выпадают из активной занятости. Он считает, что для таких случаев государству следует применять дополнительные механизмы социальной страховой поддержки. Ибрагимов подчеркнул, что рост экономической активности женщин напрямую усиливает их будущую социальную защиту. Среди возможных мер он назвал развитие женского предпринимательства, расширение цифровой занятости, удаленной работы и стимулирование официальных трудовых отношений.